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勞動仲裁申請表的格式是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-07 · 326人看過

勞動爭議仲裁申請表(范本)申請人:姓名、性別、出生年月日、國籍、文化程度、工作單位、職業、住址(如申請人為公司,請填寫公司名稱、地址等),法定代表人的姓名、職務、公司地址)被申請人:姓名、性別、出生日期、國籍、文化程度、工作單位、職業、住址(被申請人是單位的,應當寫明單位名稱,法定代表人的姓名、職務、單位地址)請求事項:(說明申請仲裁的目的)事實和理由:(說明申請仲裁或者提出請求的事實和法律依據,包括證據和證人的姓名、聯系地址。應特別注意申請仲裁所依據的仲裁協議。

誠懇

申請人:(簽字或蓋章)

(2)XX證據

(3)XX份其他材料

申請人在撰寫申請書時應使用鋼筆、毛筆或印刷品。申請書分正本和副本。第二,“索賠事項”是指申請人請求仲裁委員會解決勞動爭議的具體事項,即:,申請人的目的和要求。申請人應當向仲裁委員會明確提出仲裁目的和具體要求,如要求履行勞動合同、請求撤銷決定等,并明確提出解決勞動爭議的具體請求,例如命令被告支付工資×× 判令被告賠償經濟損失×× 要求明確、具體、合法、相對固定。也就是說,“四要四不要”:一要明確,不能含糊;二是要具體,不能籠統;三是要合理合法,不能無理;四是要相對固定,不能隨意變換。在申請所要求的項目時,要慎重周到,力求做到體貼而不漏。立案后,如果請求事項確實不真實、不完整或者不準確,可以在規定的期限內變更或者提出新的請求

此外,需要申請部分裁決(即預付款)的,應當作為獨立請求提出。如果部分裁決是在立案后提交的,則應另行提出申請

第三,“事實和理由”是申訴的主要部分,是內容的重點,向仲裁委員會提出請求的依據:(一)事實,是指雙方有爭議的事實或者被告侵權的事實和證據。案件事實的具體內容包括:(1)當事人之間的法律關系(2)爭議的發生和發展(3)爭議的焦點和具體內容(4)被告應承擔的責任。如果申訴人本身有一定的責任,也應該提到,過錯不能完全歸責于被告人

在陳述事實時應做到“六個必須,六個不要”:一是與請求相一致,不能相互矛盾;二是要具體明確,不能抽象空洞;三是實事求是,不夸大、不縮??;第四,重點情節要講清楚,不含糊;第五,要講道理、講道理,不能遮遮掩掩;第六,要冷靜對待事實,不能刻薄、挖苦。

事實必須有證據證明。所謂證據是證明事實真實性和可靠性的基礎。它決定了仲裁的結果。對證據的要求是:(1)列明證據的名稱和內容,證明什么;(2)說明證據的來源和可靠性;(3)調查時應當寫明證人的姓名、職業、住所;(4)提交證據原件或復印件。一般先提交復印件或復印件,開庭時才提交原件。在陳述事實時,證據的書寫通常伴隨著證據清單。在敘述事實時,可以用括號注明,以節省筆墨。你也可以在陳述事實后在一個單獨的段落中陳述證據

(2)在澄清事實后,一般應分析爭議的性質、危害、結果和責任,并提出債權所依據的法律規定,以論證債權的合理性和合法性。原因包括兩個方面:一是查明案件事實的原因;二是提出法律依據的理由。法律條文的引用應當全面具體。應當提及第條、第款和第項,而不僅僅是第條。寫作的理由應該是“三要三不要”:一要講道理,不要妄自菲薄;第二,要提供證據,不能空談;第三,要有針對性地引用法律條文,不能無法律依據地寫出理由,例如:“歸納(分析和說明爭議的性質、過錯和危害后果),根據×× 法學× 文章× 為了實現這一要求,請仲裁委員會依法作出裁決

如果案件比較簡單,可以將事實和理由寫在一起,而不是分割

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