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勞動爭議仲裁委員會委員的遴選標(biāo)準(zhǔn)是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-09 · 817人看過

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十條的規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)當(dāng)設(shè)立仲裁員名冊。仲裁員應(yīng)當(dāng)公正廉潔，符合下列條件之一：（一）原法官；（二）從事法律研究、教學(xué)工作，具有中級以上職稱的；（三）具有法律知識，在人力資源管理或者工會工作五年以上的（四）律師執(zhí)業(yè)滿三年的，仲裁委員會由下列人員組成：（一）勞動行政主管部門的代表；（二）工會代表；（三）綜合經(jīng)濟(jì)管理部門的代表仲裁委員會的組成人員必須是單數(shù)，主任由勞動行政部門負(fù)責(zé)人指定，仲裁委員會可以從勞動行政主管部門或者其他有關(guān)政府部門聘請專職或者兼職仲裁員部門、工會工作人員、專家學(xué)者、律師兼職仲裁員和專職仲裁員在執(zhí)行仲裁事務(wù)中享有同等權(quán)利，勞動爭議仲裁委員會依法履行職責(zé)：聘任、解聘專職或者兼職仲裁員，受理勞動爭議案件，討論重大或者疑難勞動爭議案件，監(jiān)督仲裁活動

根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條，勞動爭議仲裁委員會主要處理用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議：（1）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；（2）因訂立、履行、變更等事項(xiàng)發(fā)生的爭議，勞動合同的解除和終止

（3）退市、辭退、辭職、辭職引起的爭議

（4）工作時間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)等方面的爭議

（5）勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等方面的爭議，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或補(bǔ)償

（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議

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