在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
你能在試用期申請勞動仲裁嗎？勞動仲裁的程序是什么
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-09
·
303人看過
勞動仲裁是否可以申請試用期，程序如何《中華人民共和國勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月；三年以上有固定期限或者無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月
同一用人單位和同一勞動者只能約定一個試用期
勞動合同中不得約定完成某項工作的期限或者勞動合同期限不滿三個月的試用期
>試用期是指用人單位考核勞動者是否合格，勞動者考核用人單位是否符合自己要求的期限，是雙方的雙向選擇
在試用期內，如果發生勞動爭議，可以申請勞動仲裁，因職工與用人單位已形成勞動關系
提交申請：申請仲裁時，當事人應當提出書面仲裁申請，并按申請人數提交副本。
仲裁受理：仲裁委員會應當自收到申請之日起五日內決定是否受理。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不受理的，應當說明開庭的理由：仲裁庭應當在開庭五日前書面通知雙方當事人開庭的日期和地點。被告無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，申請人應當按照退庭處理，仲裁和調解：仲裁庭處理勞動爭議，應當首先進行調解，并督促雙方當事人在查明事實的基礎上自愿達成協議。調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容作出調解書，調解書自送達之日起具有法律效力；調解不成的，仲裁庭應當及時作出裁決。仲裁裁決：仲裁庭對勞動爭議案件的裁決，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內作出。案情復雜需要延期的，可以批準延期，并書面通知當事人，延期期限不得超過15日。仲裁庭作出裁決后，應當作出書面仲裁，并送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起十五日內向人民法院起訴；逾期不起訴的，裁決具有法律效力
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2025-05-07
2025-05-07
2025-05-07
2025-05-07
2025-05-07
2025-05-07
2025-05-07
2025-05-07
2025-05-07
2025-05-07
2025-05-07
2025-05-07
2025-05-07
2025-05-07
2025-05-07
2025-05-07
2025-05-07
2025-05-07
2025-05-07
2025-05-07
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
同居期間購的房如何分割
2021-03-07購房合同不能履行損失怎么計算
2021-01-27姘居和事實婚姻有什么不同
2021-03-07企業改制上市必須選中介機構嗎
2020-12-31破產后債權人拿不到錢怎么辦
2021-03-09夫妻共同房屋離婚時如何分割
2021-01-01丈夫監聽妻子手機是否構成侵權
2020-12-10怎樣確定贍養費標準,贍養費包含哪些費用
2021-02-28效力待定合同是否履行
2020-12-21三方之間買賣合同糾紛怎么認定
2021-01-16租房中介費怎么收,每個地方的規定是什么
2020-12-22集團內部調動必須更改勞動合同嗎
2020-11-29用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應當怎么處理？
2021-02-12免責條款有哪些特征
2020-12-03事實勞動關系確認及工傷賠償
2021-01-11實習期結束才簽合同嗎
2021-02-09人壽保險的被保險人包括哪些人，理賠標準是怎么樣的
2020-11-17團體意外險期限是多久
2021-03-022020遼寧企業三險比例
2020-12-11豪車車主為省修車費騙保構成什么罪
2020-12-25