有下列情形之一的,用人單位可以解除與勞動者的定期勞動合同,依照《勞動合同法》規定的條件和程序,用人單位可以解除定期勞動合同、無固定期限勞動合同,或者與勞動者簽訂以完成一定任務為期限的勞動合同:(一)用人單位與勞動者協商一致的;(二)勞動者在試用期內被證明不符合勞動條件的;(三)勞動者嚴重違反用人單位規章制度的(4) 勞動者嚴重失職、營私舞弊,給用人單位造成重大損害的
(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,嚴重影響本單位完成工作任務的,(六)用人單位以欺詐手段違背用人單位的真實意思訂立或者變更勞動合同的,脅迫或者乘人之危(七)依法追究勞動者刑事責任(八)勞動者患病或者非因工負傷的,醫療期滿后不能從事原工作或者用人單位安排的其他工作的(九)勞動者不能勝任工作的,(10)勞動合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,用人單位與勞動者協商不成變更勞動合同內容的;(11)用人單位依照《企業破產法》的規定進行重組的;(12)用人單位生產經營發生嚴重困難的;(13)企業仍在繼續經營的(十四)因生產變化、重大技術革新或者經營方式調整,變更勞動合同后需要裁減人員的;(十四)勞動合同訂立時所依據的客觀經濟狀況發生重大變化的其他原因,導致不履行勞動合同的該內容對我有幫助 贊一個
簡介:
蘭新富,男,湖南云盟律師事務所律師,中國共產黨員,資深人力資源管理師. ? ? ? ? ?勤學精研法律及多學科知識,具有深厚的法學功底、較高的理論素養。 綜合分析能力強,長于邏輯推理,善于洞察情勢,駕馭全局,從細節入手抓住關鍵,找到案件的突破口,使案件峰回路轉,柳暗花明。 雄辯的口才,縝密的思維,庖丁解牛,條分縷析,吃透案情,出奇制勝。 正直堅定,大膽無畏,一身正氣,恪守誠信。 曾在大中型外資及民營企業做行政人力資源經理、法務等高層管理多年,熟悉企業經營管理,具有做企業法律顧問的優勢。 擅長刑事辯護、行政糾紛、債權債務、合同糾紛、交通事故糾紛及房產糾紛、婚姻糾紛等專業領域。辦理過眾多刑事案件、行政案件、合同糾紛案件、債權債務案件、交通事故案件及房產案件、婚姻案件,勝訴率高。 在為弱勢群體維權工作中表現突出,榮獲2013年度湖南省法律援助優秀服務標兵稱號。 堅持憲法法律至上,以事實為根據,以法律為準繩,最大限度維護當事人的合法權益。 執業以來,以嚴謹負責的態度,一絲不茍的工作作風,言出必行的誠信服務,卓越的辦案能力,良好的辦案效果,贏得了廣大當事人的贊賞
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