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超過申請勞動爭議仲裁期限被受理的正當理由是什么

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-16 · 719人看過
    根據《勞動法》的規定,勞動爭議當事人應當自爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。在司法實踐中,不可抗力和超過60天的正當理由被普遍認為是不可抗力的原因

    但是,最高人民法院的司法解釋和勞動保障部的有關規定并沒有對什么是“不可抗力”作出具體的界定。上海市高級法院民事一庭的解釋借鑒了訴訟時效中斷的規定,認為“正當事由”是工會調解、勞動爭議調解委員會調解和當事人重病所致。在實踐中,可能會要求當事人向有關部門提供已經反映情況或主張權利的證據。但是,在上述理由消失后,雙方仍應在60天內主張權利

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