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什么是保障職工工資支付知情權(quán)

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-14 · 84人看過

    所謂保障職工工資支付知情權(quán)，就是要確保職工對自己能拿多少工資心中有數(shù)。原勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第17條規(guī)定：“用人單位應(yīng)根據(jù)本規(guī)定，通過與職工大會(huì)、職工代表大會(huì)或者其他形式協(xié)商制定內(nèi)部的工資支付制度，并告知本單位全體勞動(dòng)者，同時(shí)抄報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。”和第6條規(guī)定：“用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。”這些規(guī)定都體現(xiàn)了保障職職工工資支付知情權(quán)的原則。工資是企業(yè)財(cái)務(wù)的一部分，有的企業(yè)將其視為商業(yè)秘密，但這并不與保障職工工資支付知情權(quán)相沖突。職工自己的工資，包括項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方法，企業(yè)都必須告知。

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上海同易律師事務(wù)所

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2016.6畢業(yè)于吉林大學(xué)

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