如何撰寫勞動爭議仲裁申請書×××, 女,1980年10月2日出生,家住武漢市漢陽區××× 否
第一被告:武漢××× 地址:武漢經濟技術開發區××× p>
法定代表人:××× p>
第二被告:武漢××× 地址:武漢經濟技術開發區××× 法定代表人:××× p>
請求事項:
1.終止原告與第一被告之間的勞動合同
2.兩被告共同并分別向原告支付經濟補償金11613.8元
3.被告應向原告支付加班費及補償金11974.45元
4被告應向原告連帶支付3000元違約金,仲裁費用由被告連帶承擔,事實及理由:原告于2001年進入第一被告辦公室,簽訂了三年勞動合同和他在一起。2004年3月19日合同到期后,雙方分別于2004年3月和2007年3月續簽了三年期合同,2010年3月19日合同到期,2002年12月,原告被第一被告派遣至其控制的子公司武漢××× 原告在有限責任公司工作,仍與第一被告保持勞動合同關系。原告先后從事精漿、制漿、DCS操作員、行政文員等工作,在合同履行過程中,被告經常違反合同工作時間的規定,要求原告在節假日加班,但未按照國家規定支付加班工資的;原告從事危害健康的工作,被申請人從未按照合同規定為原告定期進行健康檢查,未為原告辦理工傷保險和醫療保險;投訴人為育齡婦女,不參加生育保險,不繳納生育保險費;在合同期間,被申請人還多次擅自降低原告的工資標準。2007年3月,被申請人在未辦理任何手續的情況下,口頭通知原告不再回來工作,以保護原告的合法權益,申訴人依法提出上述仲裁請求,并請求勞動爭議仲裁委員會依法作出裁定,請申訴人閱讀本條內容后:,你說得很清楚,這也是目前一個重要的法律知識。如果您有任何其他問題,歡迎咨詢法律律師
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