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產(chǎn)假期間公司解散了怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2020-12-27 · 438人看過

產(chǎn)假期間公司解散了怎么辦

產(chǎn)假期間公司解散了，意味著勞動合同終止，按照《勞動合同法》的規(guī)定用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金。

公司破產(chǎn)，按《勞動合同法》第四十四條(四)款規(guī)定，勞動合同終止。根據(jù)《勞動合同法》第四十六條(六)款和第四十七條規(guī)定，用人單位應(yīng)當按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月本人工資經(jīng)濟補償金，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付，最多支付年限12年。計算經(jīng)濟補償金的本人工資，指勞動者解除合同前12個月平均應(yīng)得工資，包括計時工資、計件工資、各種津貼和補貼、加班費、獎金、特殊情形下支付的工資。本人工資高于當?shù)芈毠ど夏曷毠て骄べY300%的按當?shù)芈毠ど夏昶骄べY300%支付，低于當?shù)刈畹凸べY標準的按當?shù)刈畹凸べY標準支付。

以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答，通常情況下，如果是產(chǎn)假期間解散了公司的話，是需要對員工進行賠償?shù)模@個時候應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金的費用會根據(jù)員工在公司工作的事件進行確定，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。

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