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寧波
申請勞動仲裁的范圍
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-16
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353人看過
根據我國有關法律法規，勞動爭議當事人只能就下列勞動爭議申請勞動仲裁：（1）因解雇、開除、辭退職工發生的爭議，（二）因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護等規定發生的爭議；（三）因履行勞動合同發生的爭議，包括因履行、變更、終止勞動合同發生的爭議，勞動合同的解釋和解除（四）國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動合同關系的各類人員之間的勞動爭議（五）因確定無效勞動合同、簽訂有特定條件的勞動合同發生的爭議，員工流動、雇主裁員、經濟補償和補償。
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