補(bǔ)貼是否按工資總額計算?、 基本工資、工齡工資、各種津貼、補(bǔ)貼、獎金等針對目前企業(yè)工資項目不統(tǒng)一,用人單位實際給予本單位職工的工資性質(zhì)項目,全部計入工資總額,職工的下列收入不屬于工資范圍:1)本單位支付給職工的生活困難補(bǔ)助等社會保險和福利費用,計劃生育補(bǔ)助等;2) 用人單位支付給勞動者的工作服等勞動保護(hù)費;3) 按規(guī)定不計入工資總額的各類勞動報酬和其他勞動收入,如按國家規(guī)定頒發(fā)的發(fā)明獎,以上是相關(guān)答案。在這種情況下,應(yīng)該把它作為工資總額的范圍,因為工資總額包括很多方面,比如崗位工資、基本工資、各種津貼和補(bǔ)貼,包括你得到的補(bǔ)貼。如果您有其他法律問題,可以咨詢律霸.com的律師
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