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勞動關(guān)系解除后單位須在15日內(nèi)辦理檔案轉(zhuǎn)移

來源: 律霸小編整理 · 2021-03-15 · 640人看過

案情簡介:高先生于2006年8月到某動漫畫公司工作,擔(dān)任收款員,雙方于同年12月訂立了為期一年的勞動合同。2007年1月9日高先生的人事檔案調(diào)入?yún)^(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心動漫畫公司的集體戶存檔,2007年3月動漫畫公司以效益不好為由與高先生解除勞動合同,并收回合同文本。此后,動漫畫公司的經(jīng)理與高先生商量,要求高先生出資接下公司,高先生對此予以拒絕,動漫畫公司以各種理由拖延為高先生辦理人事檔案移轉(zhuǎn)手續(xù)。

仲裁結(jié)果:裁決動漫畫公司為高先生辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

評析:《北京市失業(yè)保險規(guī)定》(北京市人民政府令第38號)第十五條規(guī)定,用人單位與職工終止、解除勞動(聘用)或工作關(guān)系之日起20日內(nèi),持繳納失業(yè)保險的有關(guān)材料將職工的檔案轉(zhuǎn)移到職工戶口所在地區(qū)(縣)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

1月1日開始實施的《勞動合同法》第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

動漫畫公司作為用人單位,在與職工解除勞動關(guān)系后,有義務(wù)為職工出具解除勞動關(guān)系的證明,同時也有義務(wù)將職工檔案轉(zhuǎn)移到職工戶口所在地區(qū)(縣)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu),使職工可以享受國家給予的失業(yè)保險待遇,或轉(zhuǎn)移到職工要求的存檔機(jī)構(gòu),便于職工繼續(xù)繳納各項社會保險費。社會保險費的繳納情況關(guān)系到職工退休后的養(yǎng)老保險待遇,以及平時就醫(yī)費用的報銷。建議用人單位不要通過扣留職工檔案的做法,試圖與職工協(xié)商解決其他問題,這樣做只能使問題變得復(fù)雜化,如給職工造成損失,還得承擔(dān)賠償責(zé)任。

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