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工傷索賠的常規(guī)程序 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》等法規(guī)的規(guī)定，工傷職工與用人單位就工傷發(fā)生爭議，要想獲得工傷保險(xiǎn)待遇，必須先申請工傷認(rèn)定，而認(rèn)定工傷的前提必須是雙方存在勞動(dòng)關(guān)系;認(rèn)定工傷后，還需要申請勞動(dòng)能力鑒定，最后職工才能提起勞動(dòng)仲裁，要求用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇。提...

關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件中遇到的問題及對策一、關(guān)于勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效的問題1、勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效從何時(shí)起算《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定：“提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。”由此可見，仲裁時(shí)效應(yīng)從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日...

[案情]原告自2001年11月經(jīng)人介紹到被告某公司工作，雙方并簽訂了為期1年的勞動(dòng)合同，但未依法辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2002年12月24日原告在正常操作機(jī)械的過程中，因機(jī)械故障導(dǎo)致右肢嚴(yán)重受傷，后經(jīng)住院手術(shù)治療。原告受傷后，被告一直沒有為原告申報(bào)工傷，2004年7月...

[案情]原告自2001年11月經(jīng)人介紹到被告某公司工作，雙方并簽訂了為期1年的勞動(dòng)合同，但未依法辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。2002年12月24日原告在正常操作機(jī)械的過程中，因機(jī)械故障導(dǎo)致右肢嚴(yán)重受傷，后經(jīng)住院手術(shù)治療。原告受傷后，被告一直沒有為原告申報(bào)工傷，2004年7月...

工傷待遇爭議案起訴前要先進(jìn)行仲裁嗎 是的，勞動(dòng)爭議仲裁是勞動(dòng)訴訟的前置程序，工傷屬于勞動(dòng)糾紛，必須通過勞動(dòng)仲裁，這是法定程序。只有勞動(dòng)仲裁后不服或仲裁不受理時(shí)才能起訴。所以不能直接起訴，須先行勞動(dòng)仲裁。 工傷賠償?shù)脑V訟時(shí)效 工傷賠償申訴時(shí)效應(yīng)從傷殘?jiān)u定之日起算...

二次鑒定結(jié)果下來前單位以欠勤解除了勞動(dòng)合同可以嗎除停工留薪期和鑒定為一至六級工傷職工之外，其余的均可以辭退，其中：七至十級傷殘的，本人具有《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二至第六項(xiàng)規(guī)定過錯(cuò)的，用人單位才可以解除勞動(dòng)合同；不構(gòu)成傷殘等級的，不受限制。《勞動(dòng)合同法》第四十二...

辭職了還能回去嗎?看單位是否允許。 只是，如果你回去的話就得想清楚，因?yàn)椋绻阍俅斡X得不爽又要走的話，不是很好的。如果你很無奈地要回去，那邊答應(yīng)了，那么你需要克制自己一段時(shí)間，然后，把自己的想法跟那邊協(xié)商，取得一個(gè)折中的方案。如果你進(jìn)去后，很努力的工作，有不錯(cuò)...

申請人于2008年8月29日上午接到甘人仲(2008)決字第20號《裁決書》，內(nèi)稱“2005年5月31日，申請人向本委遞交了人事爭議仲裁申請書，要求仲裁被申請人為其安排行政事業(yè)工作崗位，本委將其仲裁申請登記排序。”因?yàn)?005年申請人從未到過甘肅省仲裁辦，顯然這...