根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人所得稅計(jì)征辦法的通知》,如年終一次性獎(jiǎng)金(含年終加薪、年終獎(jiǎng))、年終一次性獎(jiǎng)金(含年終加薪、年終獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng))等,年終加薪,年終加薪,年終加薪,年終加薪,年終加薪,年終加薪,年終加薪,年終加薪,年終加薪,年度——實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況支付的年薪和績(jī)效工資)是指行政機(jī)關(guān)等扣繳義務(wù)人支付給職工的一次性獎(jiǎng)金,企事業(yè)單位根據(jù)年度經(jīng)濟(jì)效益和職工年度工作業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià),分別作為一個(gè)月的工資、薪金所得,按國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)規(guī)定的方法計(jì)算納稅額。因此,年終獎(jiǎng)法不能用來(lái)計(jì)算未休年假員工工資的個(gè)人所得稅
以上就是相關(guān)答案。一般來(lái)說(shuō),帶薪休假的工資需要繳納個(gè)人所得稅。如果你沒(méi)有休年假就拿到了工資,你不需要計(jì)算個(gè)人所得稅。如果您有其他法律問(wèn)題,可以咨詢(xún)律霸.com的律師
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