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誤工費、工資損失計算標準:交通事故損害賠償

來源: 律霸小編整理 · 2025-06-27 · 78人看過

誤工費、工資損失計算標準:交通事故損害賠償(作者:張*勝,北京律師,13520840484)一、基本案情2007年5月,李某駕駛私家車經過北京市崇文區某路段時,與騎自行車逆行的張某發生碰觸,致使張某倒地,頭部發生骨折。交警到場后表示,張某系全部責任人,但是,為了盡快處理事故,在認定書上記載,李某負全責,李某為了息事寧人,對此并沒有提出異議。隨后,李某將張某送往北京市天壇醫院治療,經過檢查,張某病情并不嚴重,只需要休假兩周即可。2007年12月,張某向北京市崇文區人民法院提起訴訟,要求李某支付張某誤工損失15000元人民幣。北京市崇文區法院根據張某提供的由北京市某咨詢公司出具的工資單認定了工資數額并判令李某支付誤工費15000元。李某不服,向北京市第二中級人民法院提起上訴,二審中,李某代理律師表示,工資收入應當附帶完稅證明,否則,具有偽造之嫌,加之,張某年近65周歲,退休在家,月薪15000讓人難以置信。二審法官不予采納,駁回上訴,維持原判。無獨有偶,北京市西城區人民法院在審理金某交通事故一案中,原告提供了自己的完稅證明卻得不到法官的認可,非要出具單位的工資損失證明方可認定損失數額。二、律師評論1、交通事故損害賠償案件中,誤工費等損失的確定依據。一般而言,受害人因為住院治療等休假期間的工資損失,應當作為誤工費的主要計算依據之一。除此之外,兼職人員的兼職工資在證據確鑿的情況下理應得到支持。可是,如果是私營業主,其收入表現形式不是工資,而是經營性利潤,如何計算?難以一概而論,這也是法律在保護私營業主在交通事故損害賠償中的一個欠妥之處。2、確定誤工費等損失時,舉證責任的劃分與證明強度的把握。一般地,受害人應當舉證證明自己的誤工損失,這是沒有疑問的。如果對方反駁,則需要提供證據。但是,證明強度問題很難捉摸:究竟需要完稅證明與否?案例中法官讓人捉摸不透。從法理上講,完稅證明作為國家機關提供的證據,效力當然強于一般書證,也很難造假,因此,當事人提供該類證據應當予以提倡??墒牵甓愖C明是否為必備證據?從案例看,司法實踐中給與了否定的答案。3、受害人病假期間單位所發基本工資是否該扣除。一般而言,即使受害人休假,單位也可能發放一定比例的工資作為病假工資,所以,當事人出具工資證明后,對方很可能要求將該部分工資從單位出具的工資證明中扣除,然后計算受害人工資損失。這種要求有一定的道理,但是,對方必須舉證證明受害人在病假期間單位發放基本工資的事實、發放數額等。否則,如果法官單純依據“常理”推斷,簡單的扣除“基本工資”是沒有道理的。三、法律依據1、《中華人民共和國道路交通安全法》第76條:機動車發生交通事故造成人身傷亡、財產損失的,由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任范圍內予以賠償。2、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》第89條第2款:對屬于前款規定情況的道路交通事故,交通警察可以適用簡易程序處理,并當場出具事故認定書。3、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》第95條第2款:交通事故損害賠償項目和標準,依照有關法律的規定執行。4、最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第17條第1款:受害人遭受人身損害,因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,賠償義務人應當予以賠償。

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