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請假時會扣除技能工資和績效獎金嗎
請假時會扣除技能工資和績效獎金嗎
績效工資是什么意思br/>
績效工資又稱績效加薪、獎勵工資或與考核掛鉤的工資，主要依據員工所從事的崗位。崗位級別根據崗位的技術含量、職責、勞動強度和環境優缺點確定，工資總額根據企業的經濟效益和勞動力價格確定，是一種勞動制度相結合的工資制度，人事制度和工資制度以勞動者的勞動成果為基礎支付勞動報酬。績效工資由基本工資、年齡工資、崗位工資和獎勵工資四部分組成。績效工資制度有其優點，但也有其不足之處，其基本特征是將員工的薪酬與個人績效掛鉤。性能是一個綜合的概念，它比產品的數量和質量更廣泛。它不僅包括產品的數量和質量，還包括員工對企業的其他貢獻。企業支付給員工的績效工資雖然也包括基本工資、獎金和福利，但它們不是獨立的，而是有機結合的，體現了績效工資的綜合特征
與傳統工資制度相比，績效工資制度具有主要特征；一是有利于將員工工資與可量化績效掛鉤，將激勵機制融入企業目標與個人績效的關系中；二是有利于對績效突出者進行薪酬，提高企業效率，節約工資成本；三是有利于突出團隊精神和企業形象，增強激勵和員工凝聚力。績效工資制度的不完善和負面影響主要是：容易導致優勝劣汰的現象。而且，當對優秀員工的獎勵過大時，很容易導致一些員工隱瞞自己的表現。因此，對員工績效的準確評價和有效監督是實施績效薪酬的關鍵，績效薪酬設計的基本原則是通過激勵個人提高績效來提升組織績效。也就是說，通過績效工資傳遞企業績效預期信息，激勵企業全體員工實現其目的；使企業更加注重結果或獨特的文化和價值觀；促進高績效員工獲得高期望薪酬；保障性薪酬因員工表現不同而有所不同相信大家對魯巴網小編介紹的請假問題都有一定的了解。我們應該多了解一下日常生活中的請假制度，這樣才能避免一些工資問題。如果需要，我們可以去律霸咨詢律師
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簡介:
張云律師，福建韋達律師事務所副主任，1997年畢業于中南財經政法大學，法學碩士，大學副教授，曾長期在人民法院和政府法制機關工作，婚姻家庭咨詢師（二級），企業人力資源管理師（二級）。福建電視臺新聞頻道《律師在現場》律師團成員，福州電視臺移動頻道“法律講堂”特邀專家，福州市議和網公益律師團首席專家，福州市律師協會勞動和社會保障委員會委員.張云律師先后長期在人民法院和政府法制機關工作，諳熟我國司法機關和行政機關的運作方式、工作模式、辦事程序，能夠熟練地處理法律問題，具有豐富的社會實踐經驗、敏銳的社會洞察力、扎實的法律理論基礎、較高的法律分析應用能力。現主要從事征地拆遷、婚姻家庭、債權債務、交通事故、合同糾紛、勞動爭議、刑事辯護等法律實務工作。
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