拖欠工資需要什么證據br/>
勞動合同關系的證據一般是勞動合同
如果沒有勞動合同,應盡可能準備以下證據:
1.工資轉移證明
2.考勤記錄
3
4
5.業務相關證據,etc
6.加班證據
7
8.記錄證據
普通勞動者證明勞動合同關系,勞動者要求拖欠工資的事實就足夠了,而拖欠工資的事實,一般都是由單位來證明的
以上內容是對律霸.com編輯“拖欠工資需要什么證據”問題的回答。如果拖欠工資,我們需要提供的主要材料是勞動合同、在崗證明和工資轉移記錄。我想提醒您的是,如果您與用人單位溝通支付工資,一定要保留相應的記錄,如微信聊天記錄、電話錄音等,需要相關法律幫助的讀者也可以到律霸進行相關法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
試用期辭職提前幾天
2021-01-25二審不開庭審理等于書面審理嗎
2021-01-10股權轉讓時公司名下房產可否處理
2021-03-01公司解散注銷的區別是什么
2020-11-28我國對支票為何不設定保證的規定
2021-03-17借款到期日超過三年還能起訴嗎
2021-02-13交通事故死亡賠償范圍
2021-01-28軍人撫恤金可以定期發放嗎
2021-03-19員工簽訂競業限制條款注意事項
2020-12-11用人單位單方面變更工作崗位如何賠償
2020-12-08保險合同中默示保證與明示保證的區別是什么
2021-01-18人身保險合同立法中亟待完善的幾個問題(三)
2021-03-08車險理賠的程序怎么走
2021-02-19客戶交通意外致高殘 民生人壽理賠1.5萬
2021-01-16保險理賠程序有哪些
2021-02-04辦理交通保險理賠符合的要求是什么
2021-02-07保險上當后如何維權
2020-11-09快速理賠對方不去定損怎么辦
2021-03-17在責任保險中第三人是否有權向保險人請求保險金給付
2020-11-29保險單遺失對理賠有影響嗎
2021-03-04