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根據勞動法每周加班

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-17 · 265人看過

第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十七條計件工作的勞動者，用人單位應當按照本法第三十六條規定的工時制度，合理確定勞動定額和計件工資標準。

第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一天。

第三十九條企業不能執行勞動定額的，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一天。

第三十九條因其生產特點，依照本法第三十六條、第三十八條的規定，第四十條用人單位在下列節日期間，應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節p> （五）法律、法規規定的其他節假日

第四十一條用人單位因生產經營需要，經與工會和職工協商，可以延長工作時間，一般不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，延長的工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時，第四十二條有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制：（一）發生自然災害、事故或者其他原因的，（二）生產設備、運輸線路、公共設施發生故障，第四十三條有下列情形之一的，用人單位不得違反本法第四十四條的規定延長勞動者的工作時間：，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資：（一）安排勞動者延長工作時間的，工資不得低于工資的150%；（二）安排勞動者在休息日工作，不能補休的，第四十五條國家實行帶薪年休假制度，連續工作一年以上的勞動者，享有帶薪年休假。具體辦法由國務院規定etch:normal; "& 燃氣輪機；根據國家規定，我國日工作時間不得超過8小時，周工作時間不得超過44小時。根據國家規定，工人每周至少需要休息一天，如果需要加班，還需要征得工人的同意。以上就是相關答案。如果您有其他法律問題，可以咨詢律霸.com的律師

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