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結合本人多年企業人力資源管理經驗和人力資源咨詢過程中的體驗，本人認為為了保證招聘工作的科學規范，提高招聘的效果，招聘活動一般要按照下面六個步驟來進行。第一步招聘前的準備：人力資源規劃和工作分析企業在招聘之前，需要做兩項重要的基礎性工作，那就是：人力資源規劃和工作...

員工招聘虛擬管理有哪些風險 企業對員工招聘實施虛擬管理雖可簡化企業人力資源管理的作業性工作，但如忽視其風險分析及防范，不僅無法給企業帶來預期的優勢和效益，還可能讓企業蒙受損失。 1、外包業務單位選擇的風險。 我國已經出臺了一系列有關勞動關系的法令法規，對勞動關...

對試用期員工進行辭退的時候，用人單位以不符合錄用條件辭退的，必須說明理由，并且該錄用條件必須是公開的，為外人所知曉的。 1、對試用期間的勞動者進行考核鑒定并保存書面鑒定意見。 在有了錄用條件的情況下，還要能夠證明其不符合錄用條件。這就促使用人單位必須建立試用期...

1、處分、解雇勞動者，往往勞動者拒絕簽收該通知書而導致企業的處分、解雇行為被認定為無效或非法行為，那么企業在日常中該如何做，才避免案件敗訴? 答：員工拒絕就處分簽字的，可書面通知到其聯系地址，保留郵政送達回執;可報工會經同意后在工廠范圍內公示，并拍照記錄。 2、勞...

臺灣居民可成為大陸律師所合伙人，臺灣居民允許參加國家司法考試，并在取得國家法律職業資格后在大陸從事律師職業，是大陸方面促進海峽兩岸交流的一項重要決策。為落實這一惠臺政策，司法部于2008年6月4日發布施行了《臺灣居民參加國家司法考試若干規定》。 據悉，今年共有6...

技術合作三方協議 甲方：________煤電開發有限公司 乙方：_________________________ 設計院：____________設計研究院 ____________煤電開發有限公司(以下簡稱甲方)經招標委托_________________...

為此，律霸網小編整理了以下14個勞動合同相關問題，供大家轉正入職時參考。 1.工作一段時間遲遲不簽勞動合同怎么辦? 答：《勞動合同法》第十六條規定：“勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。”因此公司不與...

一、應當簽訂書面合同 書面的勞動合同是你日后證明自己是員工、享有勞動者權利的有力證據，假如以后單位對你克扣工資甚至非法侵害，你向有關部門投訴，勞動合同是勞動關系成立的憑證。簽訂完合同，自己手里一定要有一份，有些單位把兩份都收去，要據理力爭。 重要：勞動合同是在...

問題： 我馬上就要畢業了，學校強制要求我們要簽訂三方協議，我想知道有關簽訂三方協議的法律問題有哪些？ 律霸網小編解答： 三方協議之試用期內常見的勞動糾紛 在畢業生到用人單位報到后，三方協議即告終止，此時用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單...