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結(jié)合本人多年企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗和人力資源咨詢過程中的體驗，本人認為為了保證招聘工作的科學規(guī)范，提高招聘的效果，招聘活動一般要按照下面六個步驟來進行。第一步招聘前的準備：人力資源規(guī)劃和工作分析企業(yè)在招聘之前，需要做兩項重要的基礎(chǔ)性工作，那就是：人力資源規(guī)劃和工作...

員工招聘虛擬管理有哪些風險 企業(yè)對員工招聘實施虛擬管理雖可簡化企業(yè)人力資源管理的作業(yè)性工作，但如忽視其風險分析及防范，不僅無法給企業(yè)帶來預期的優(yōu)勢和效益，還可能讓企業(yè)蒙受損失。 1、外包業(yè)務單位選擇的風險。 我國已經(jīng)出臺了一系列有關(guān)勞動關(guān)系的法令法規(guī)，對勞動關(guān)...

對試用期員工進行辭退的時候，用人單位以不符合錄用條件辭退的，必須說明理由，并且該錄用條件必須是公開的，為外人所知曉的。 1、對試用期間的勞動者進行考核鑒定并保存書面鑒定意見。 在有了錄用條件的情況下，還要能夠證明其不符合錄用條件。這就促使用人單位必須建立試用期...

1、處分、解雇勞動者，往往勞動者拒絕簽收該通知書而導致企業(yè)的處分、解雇行為被認定為無效或非法行為，那么企業(yè)在日常中該如何做，才避免案件敗訴? 答：員工拒絕就處分簽字的，可書面通知到其聯(lián)系地址，保留郵政送達回執(zhí);可報工會經(jīng)同意后在工廠范圍內(nèi)公示，并拍照記錄。 2、勞...

臺灣居民可成為大陸律師所合伙人，臺灣居民允許參加國家司法考試，并在取得國家法律職業(yè)資格后在大陸從事律師職業(yè)，是大陸方面促進海峽兩岸交流的一項重要決策。為落實這一惠臺政策，司法部于2008年6月4日發(fā)布施行了《臺灣居民參加國家司法考試若干規(guī)定》。 據(jù)悉，今年共有6...

技術(shù)合作三方協(xié)議 甲方：________煤電開發(fā)有限公司 乙方：_________________________ 設(shè)計院：____________設(shè)計研究院 ____________煤電開發(fā)有限公司(以下簡稱甲方)經(jīng)招標委托_________________...

為此，律霸網(wǎng)小編整理了以下14個勞動合同相關(guān)問題，供大家轉(zhuǎn)正入職時參考。 1.工作一段時間遲遲不簽勞動合同怎么辦? 答：《勞動合同法》第十六條規(guī)定：“勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應當訂立勞動合同。”因此公司不與...

一、應當簽訂書面合同 書面的勞動合同是你日后證明自己是員工、享有勞動者權(quán)利的有力證據(jù)，假如以后單位對你克扣工資甚至非法侵害，你向有關(guān)部門投訴，勞動合同是勞動關(guān)系成立的憑證。簽訂完合同，自己手里一定要有一份，有些單位把兩份都收去，要據(jù)理力爭。 重要：勞動合同是在...

問題： 我馬上就要畢業(yè)了，學校強制要求我們要簽訂三方協(xié)議，我想知道有關(guān)簽訂三方協(xié)議的法律問題有哪些？ 律霸網(wǎng)小編解答： 三方協(xié)議之試用期內(nèi)常見的勞動糾紛 在畢業(yè)生到用人單位報到后，三方協(xié)議即告終止，此時用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單...