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國企年終獎是多少

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-17 · 180人看過

一般國企年終獎多少錢？國企年終獎的發(fā)放形式是什么？1.雙薪制是年終獎最常見的支付方式之一。大多數(shù)企業(yè)，尤其是外企，更喜歡采用這種方式，即年底根據(jù)員工正常月收入的多少支付1個月至數(shù)個月的工資

員工在公司工作滿一年后，公司會額外給予2個月的工資作為獎勵。這是一種非常靈活的方法。一般以公司的業(yè)務(wù)指標(biāo)、客戶指標(biāo)和個人指標(biāo)來衡量。公司的經(jīng)營指標(biāo)是以最小的成本達(dá)到最優(yōu)的效果，獲得最大的利潤。顧客指數(shù)以顧客滿意程度為評分標(biāo)準(zhǔn)，個人指數(shù)以個人完成工作的質(zhì)量和數(shù)量為評分標(biāo)準(zhǔn)。一般來說，公司業(yè)務(wù)指標(biāo)占雙薪的10-20%，集體工作量占30-40%，個人指標(biāo)占雙薪的40-50%

績效獎金是一種浮動獎金。根據(jù)個人年度績效考核結(jié)果和公司績效，反映績效獎金比例與金額的差距。一般來說，支付規(guī)則是開放的，比如多少個月的基本工資相當(dāng)于某一水平（即個人和公司的業(yè)績達(dá)到目標(biāo)時是相應(yīng)的獎金）（水平越高，獎金占總收入的比例越高）。但是，每個人的具體績效考核結(jié)果在不同的企業(yè)中處理不同，有的是對全體員工開放的，有的不知道國有企業(yè)年終獎如何納稅，領(lǐng)取年終獎的個人應(yīng)當(dāng)按照一個月的工資收入分別計算繳納個人所得稅。具體計稅方法有三種：

1.如果個人在年終獎領(lǐng)取當(dāng)月的工資高于（或等于）費(fèi)用扣除額（3500元），將年終獎除以12個月，根據(jù)金額找出相應(yīng)的稅率和速算扣除額，然后用全額獎金× 稅率-速算扣除額，即最終應(yīng)繳納的稅額

2.如果個人在獲得年終獎當(dāng)月的工資低于費(fèi)用扣除額（3500元），加上工資和年終獎，減去3500元，再除以12個月，找出相應(yīng)的稅率和速算扣除額，然后用這個數(shù)額× 稅率-快速計算扣除額以獲得應(yīng)支付的稅額

3.當(dāng)年終獎和雙薪在同一個月內(nèi)支付時，雙薪和年終獎將被合并并除以12個月，得出相應(yīng)的稅率，然后使用此金額× 稅率-速算扣除

一般國企年終獎多少錢？在國有企業(yè)工作的人員年終獎發(fā)放多少，直接關(guān)系到他們的崗位和單位。每個人都可能得到不同的年終獎。如果您對年終獎的計算方法很好奇，可以到律霸.com找律師為自己提供一個優(yōu)惠方案

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