1、 如何通過任意扣減工資來保障工廠的權利，用人單位有扣發和拖欠工資的行為。建議向當地有管轄權的勞動監察大隊舉報投訴，督促拖欠工資。尋求解決方案。勞動監察大隊是處理此類糾紛的專門機構，《中華人民共和國勞動法》第五十條，每月以貨幣形式向勞動者支付工資。勞動者的工資不得無故扣減或者拖欠。《勞動和社會保障監察條例》第十條，勞動和社會保障行政部門實施勞動和社會保障監督，履行下列職責：（一）宣傳勞動和社會保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行

（2）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況

（3）受理有關違反勞動保障法的舉報和投訴，法規或規章

（4）依法糾正和查處違反勞動和社會保障法律、法規或規章的行為

（1）平等就業權

《勞動法》規定，所有有勞動能力的公民都有平等就業的權利，即：，工人有就業權。就業權是有勞動能力的公民參加社會工作的權利。就業權是公民享有其他權利的基礎。如果公民的就業權不能實現，其他所有權利都將促進《職業選擇權基礎》（2）：根據勞動法，勞動者有權根據自己的意愿、素質、能力、興趣愛好選擇適合自己的職業和愛好的職業。以及市場信息，這意味著工人有權自由選擇職業。擇業權有利于充分發揮勞動者的力量，發展社會生產力。這不僅是勞動者勞動權利的體現，也是社會進步的標志

（3）勞動報酬取得權根據《中華人民共和國勞動法》，勞動者有權依照勞動合同和國家有關法律取得勞動報酬。獲得勞動報酬的權利是勞動者持續行使勞動權利不可缺少的物質保障

（4）獲得勞動安全衛生保護的權利根據《勞動法》，勞動者有權獲得勞動安全衛生保護。這是對勞動者生命安全和健康最直接的保障，也是對勞動者享受勞動權利的保障。中國憲法規定勞動者有休息的權利。為此，國家規定了勞動者的工作時間和休假制度，發展了勞動者休息休養設施。為了保障勞動者的老弱病殘，我國勞動法規定勞動者享有社會保險和福利的權利，即勞動者享有包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等在內的勞動保險和福利，社會保險和福利是勞動再生產的客觀需要

（7）接受職業技能培訓的權利。根據我國憲法，公民有受教育的權利和義務。所謂教育，既包括教育，也包括職業教育。接受職業技能培訓的權利是勞動者實現勞動權利的基本條件，因為勞動者必須具備一定的職業技能，才能實現勞動權利，獲得這些職業技能，（八）申請解決勞動爭議的權利根據《勞動法》規定，勞動者與用人單位發生勞動爭議時，勞動者有權申請解決勞動爭議，即：，勞動者有權向勞動爭議調解委員會、勞動仲裁委員會和法院申請調解、仲裁和訴訟。其中，勞動爭議調解委員會由用人單位、工會和職工代表組成，勞動仲裁委員會由勞動行政部門、同級工會和用人單位的代表組成。

（9）法律規定的其他權利。法律規定的其他權利包括：法律規定的其他權利。法律規定的其他權利包括：依法參加和組織工會的權利，依法參加民主管理的權利，依法參加社會志愿勞動的權利，從事科學研究、技術創新的權利，發明創造，依法解除勞動合同的權利，對用人單位管理人員違反規定進行指揮和處罰的權利，對強行冒險作業有拒絕、批評的權利，舉報、控告危害生命安全和健康的行為，對違反勞動法的行為進行監督。你可以去勞動監察大隊舉報投訴。根據《勞動法》，勞動所得工資應當以貨幣形式支付給職工，不能隨意扣除。勞動者有權申請解決勞動爭議，這是對你的問題的回答。您可以咨詢律霸.com的律師