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法院工資改革中事業人員數量是否有所增加

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-18 · 86人看過

這種地位缺乏晉升機會，因此不應增加。整合設立企業首先，審判法院和檢察法院比較特殊，不允許設立事業單位。但由于政法編制空缺，當地政府將專門批準部分事業單位為審判、檢察法院招聘輔助人員。這類人員很尷尬，不能提拔，不能當法官、檢察官，甚至編制只能掛靠其他單位

恐怕司法改革很難影響到這些人。改革的表面標志是首先實現人和財產的統一管理，但事業單位的設置屬于地方設置，因此這些人肯定不在改革之列

，有一種說法是，文員職業化類似于以往的文員招聘任用制度，也許實行事業編制會導致當時的統一管理，但目前，這條路還很遙遠。因此，這兩個法院的職業人員的出路是非常不確定的。但與公務員相比，只有提拔不足，其他的都有保障，事業單位科學分類，不按規定設立或者原承擔的具體任務已經完成的，撤銷。布局結構不合理、設置過于分散、工作任務嚴重不足、職責相近的，要進行整合，現有事業單位分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三類。承擔行政職能的，逐步劃歸行政機關或者轉為行政機關；從事生產經營活動的，逐步轉為企業；對從事公益性服務的人員，要繼續保持事業單位序列，強化其公益屬性。今后不再批準設立承擔行政管理職能和從事生產經營活動的事業單位。按照職責任務、服務對象和資源配置方式，從事公益性服務的事業單位分為兩類：承擔義務教育、基礎科學研究、公共文化等基本公益性服務，基層公共衛生和基本醫療服務；不能或者不應當由市場配置資源的，屬于公益性服務；承擔高等教育、非營利性醫療等公益性服務，可以部分由市場配置的，屬于公益性第二類。具體由地方政府結合實際調研確定

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