拖欠工資可撥打12333,向有管轄權的當地勞動監察大隊反映投訴,催促拖欠工資,欠薪不還怎么辦1.請老板寫欠條,注明欠薪時間,每天多少錢,一共多少錢,以免以后討工資時沒有證件
2.多跟老板說,比如沒錢住,孩子需要錢讀書等等。可憐地說,只要老板給錢就行,如果老板欠了很多人的工資,我們應該聯合起來去老板的辦公室,特別是老板談生意的時候,因為老板不能在顧客面前丟臉,通常會出錢平息局面,老板不能眼睜睜看著自己的公司停產,所以工人的工資問題必須解決,如果你知道老板住在哪里,你可以去老板家要錢。一般來說,老板不愿意讓工人在家里要錢,所以這個辦法非常有效
6.向勞動監察大隊匯報一般都會解決
7.向勞動仲裁機構申請仲裁
如果對勞動仲裁部門的仲裁結果不滿意,用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同,第五十條還規定,工資應當按月以貨幣形式支付給勞動者。同時,原勞動部發布了《工資支付暫行規定》,其中規定,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付,用人單位不按照法律規定的勞動合同支付勞動報酬的,不僅包括勞動合同約定的工資數額,但同時也要遵守法律和勞動合同規定的支付日期,如果公司不按照勞動合同的規定向勞動者支付工資,就會侵犯勞動者的權益。在這種情況下,勞動者提出解除勞動合同是符合法律規定的。建議工人到當地勞動仲裁部門申請仲裁,以維護自己的權益如果您還有什么不明白的,不妨咨詢我們律霸律師
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