暑期工不交錢(qián)如何維權(quán)

如果簽訂勞動(dòng)合同，可以到勞動(dòng)部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。沒(méi)有勞動(dòng)合同的，可以委托律師事務(wù)所派律師領(lǐng)取。如果沒(méi)有，你可以向法院起訴，有什么法律可以保護(hù)暑期工不被欺騙而不發(fā)工資，大多數(shù)在假期工作的學(xué)生由于工作時(shí)間短、缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和法律意識(shí)薄弱而渴望成功，給了一些別有用心的人機(jī)會(huì)。這些人往往提前設(shè)局，設(shè)誘餌，讓學(xué)生進(jìn)去。出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，他們總是采取拖延、打發(fā)時(shí)間的方式，置之不理

也有一些學(xué)生盲目相信從網(wǎng)站、公告欄獲取的信息，卻沒(méi)有人對(duì)信息進(jìn)行核實(shí)和審核，導(dǎo)致虛假信息混雜。同時(shí)，在職學(xué)生和用人單位不簽訂勞動(dòng)合同。當(dāng)受害學(xué)生到勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)投訴非法用人單位時(shí)，往往會(huì)出現(xiàn)這樣的尷尬局面：勞動(dòng)法中沒(méi)有關(guān)于非全日制用工權(quán)益保護(hù)的相關(guān)規(guī)定。由于大學(xué)生就業(yè)基本上是由民法來(lái)規(guī)范的，勞動(dòng)保障部門(mén)不能幫助大學(xué)生維權(quán)

如果選擇中介找工作，必須看中介機(jī)構(gòu)是否有勞動(dòng)、工商部門(mén)頒發(fā)的《就業(yè)介紹許可證》、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》和《收費(fèi)許可證》。如果你在網(wǎng)上找工作，不要輕易把電話(huà)號(hào)碼留給對(duì)方。聯(lián)系后，一定要到企業(yè)實(shí)地考察，做出決定

還有一點(diǎn)，條件越有利，工資越高，越容易出問(wèn)題。我們?cè)谶x擇出差和出國(guó)的職位時(shí)也要謹(jǐn)慎。我們應(yīng)該對(duì)公司的背景、產(chǎn)品、具體生產(chǎn)地點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)實(shí)力有一個(gè)透徹的了解。我們不應(yīng)該被那些精美的宣傳材料蒙蔽了雙眼，更不應(yīng)該被那些看似優(yōu)厚的待遇蒙蔽了雙眼，更不應(yīng)該被上面提到的簽訂勞動(dòng)協(xié)議蒙蔽了雙眼。按照規(guī)定，即使只工作一天，也要與招聘單位簽訂勞動(dòng)協(xié)議。內(nèi)容應(yīng)明確工作內(nèi)容、勞動(dòng)時(shí)間、工資及工資發(fā)放周期。當(dāng)面對(duì)各種存款時(shí)，工人們應(yīng)該保持冷靜，不要發(fā)工資。平時(shí)，學(xué)生自己也要加強(qiáng)法律意識(shí)和權(quán)利意識(shí)。提前做好作業(yè)，學(xué)會(huì)用規(guī)則保護(hù)自己在現(xiàn)實(shí)生活中，很多學(xué)生暑假會(huì)直接去上班，這是非常困難的。要樹(shù)立獨(dú)立觀念，提高防范意識(shí)，維護(hù)自身權(quán)益。如果您有任何問(wèn)題或法律問(wèn)題需要解決，可以到律霸進(jìn)行在線法律咨詢(xún)