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寧波
申請破產的職工工資如何處理
公司申請破產的，在清算過程中，除支付拖欠的工資外，還應當支付職工賠償金，以及應當計入職工個人賬戶的職工工資、醫療費、傷殘撫恤費、基本養老保險費、醫療保險費，法律、行政法規規定應當支付給職工的賠償金。
企業破產法第一百一十三條破產財產應當按照下列順序清償破產費用和共同利息債務：（一）工資、醫療費、保險費、保險費、保險費和保險費，破產人欠職工的傷殘撫恤費，應當計入職工個人賬戶的基本養老保險費和基本醫療保險費，以及法律、行政費用、依照行政法規應當支付給職工的賠償金；（二）破產人所欠的除前款規定以外的社會保險費和稅款；（三）破產后的一般破產債權第四十一條人民法院受理破產申請后發生的下列費用，為破產費用：（一）破產案件訴訟費用；（二）管理費用，第四十二條人民法院受理破產申請后發生的下列債務，視為共同利益債務：因管理人或者債務人要求對方履行合同而雙方尚未完全履行的
（2）因不管理債務人財產而產生的債務（3）因債務人不當得利而產生的債務（4）擬支付的勞動報酬和社會保險費為債務人的繼續經營支付的債務和由此產生的其他債務（5）因經理或者有關人員執行職務造成人身傷害的債務（6）因債務人財產損害造成的債務企業清償時，應當先清償工資、醫療費、保險費等債務，破產人欠職工的傷殘撫恤費，應當計入職工個人賬戶的基本養老保險費和基本醫療保險費，以及應當支付的賠償金。還有其他相關問題想知道，歡迎咨詢法律BA網免費法律咨詢
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