私人老板的工傷如何賠償

與老板協商賠償，老板將支付醫療費、營養費、后續治療和康復費用。如果有殘疾，會有殘疾賠償金。如果老板不愿意賠償，或者談判結果不滿意，他可以起訴老板要求賠償。在起訴中要注意兩點。這取決于你從事的工作。如果像保姆一樣是生活或消費性工作，將視為雇傭關系，并通過民事訴訟賠償人身傷害。其他工作內容應認定為勞動關系

可以到當地工傷部門認定工傷，并提出工傷鑒定申請：

（1）工傷鑒定申請表

1.工傷治療費用符合《工傷保險診療項目清單》、《工傷保險藥品清單》和《工傷保險住院服務標準》的，從工傷保險基金中支付。工傷保險診療項目清單、工傷保險藥品清單，工傷保險住院服務的標準，由國務院勞動和社會保障行政部門會同國務院衛生行政部門、藥品監督管理部門制定，并與國務院勞動和社會保障行政部門簽訂服務協議醫療機構和輔助設備配置機構在平等協商的基礎上，公布簽訂服務協議的醫療機構和輔助設備配置機構名單。具體辦法由國務院勞動和社會保障行政部門會同國務院衛生行政部門、民政部門制定。

1.如果選擇康復醫院而不是治療疾病所必需的，醫療費用補償按普通醫院治療同一疾病的收費標準計算。

2.患者在綜合醫院治療后，經治療醫院批準，轉入康復醫院繼續治療，這是治療損傷和疾病所必需的。醫療費用按照國家制定的康復醫院收費標準計算。如果治療后傷勢穩定，但仍需繼續康復和對癥治療，縣級以上醫療機構對確需異地救治，因客觀原因不能住院的，可以出具縣級以下醫療機構救治證明，受害人及其看護人實際發生的食宿費用的合理部分應當給予補償

2.食宿補助的補償期限原則上為住院期間，即食宿補助按受害人住院期間計算，而天數乘以當地國家機關一般工作人員的日標準，則可獲得具體的伙食補貼

如果醫生看望受害人，如果差旅費已包含在醫療費中，受害人將從醫療費用中獲得賠償，不必計入交通費用。不計入費用，由受害人單獨支付的，按交通費補償。在去醫院治療或轉院過程中，以私家車作為交通工具的，應當補償實際支付的正常費用，如相應合理的燃油費、停車費、過路費等，一般認為，交通費應當按照侵權地國家機關一般工作人員的差旅費標準支付。但也要根據受害人的實際情況和治療的實際需要靈活把握

2.以普通硬座列車為主。特殊情況下，也允許軟座和臥鋪，但受害人應說明其合理性

3.緊急情況下，允許乘坐飛機，受害人應說明原因

3；員工受傷前工作不滿一個月的，按合同約定的月工資計算原工資標準；未約定或者不能確定原工資標準的，按不低于上年度本市職工社會月平均工資的60%計算，經勞動能力鑒定委員會確認，受傷職工可以安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、輪椅等輔助器具，按國家標準由工傷保險基金支付（8）一次性傷殘津貼（1）傷殘津貼實際數額低于當地最低工資標準的，補足差額；保持勞動關系，辭職。工傷職工達到退休年齡，辦理退休手續后，停止發放傷殘津貼，享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于殘疾津貼的，應當補足差額。用人單位和職工按傷殘津貼繳納基本醫療保險費

2.個人工資是指工傷職工在發生事故或者患職業病前12個月內的月平均支付工資。本人工資高于統籌區職工平均工資300%的，按統籌區職工平均工資300%計算；我的工資低于統籌區職工平均工資的60%的，按統籌區職工平均工資的60%計算。

與用人單位保持勞動關系，雇主將安排撥款