基本賠償費用：

（1）醫療費用：

1.要求：工傷治療所需費用符合《工傷保險診療項目清單》、《工傷保險藥品清單》的規定，工傷保險住院服務標準2.法律依據：《工傷保險條例》第三十條第三款注：用人單位不參加工傷保險的，無需持服務協議到醫療機構就診

2.要求：因日常生活或就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、輪椅等輔助器具

1.標準：

（1）停產留薪期間需要護理的，傷殘評定后需要護理的，不能完全自理的，按上年度職工月平均工資的50%計算：大部分不能自理，職工上年度月平均工資的40%：部分職工生活不能自理，職工上年度月平均工資的30%：

2、受傷職工按月享受

3.法律依據：第三十三條，《工傷保險條例》第三款和第三十四條第二款，工傷傷殘賠償標準：一級至四級工傷傷殘待遇：一級傷殘標準：一次性傷殘津貼支付：一級傷殘工資為27個月，二級傷殘的工資是25個月，三級傷殘的工資是23個月，（2）月傷殘津貼：

一級傷殘是我工資的90%，二級傷殘是我工資的85%，三級傷殘是我工資的80%，四級傷殘是我工資的75%。殘疾津貼實際發放額低于當地最低工資標準的，補足差額：

2.要求：

保留勞動關系，辭職。工傷職工達到退休年齡，辦理退休手續后，停止發放傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于殘疾津貼的，應當補足差額。用人單位和職工以傷殘津貼為基礎繳納基本醫療保險費的法律依據：《工傷保險條例》第三十五條。備注：

個人工資是指工傷職工發生事故或者職業病前12個月的月平均工資疾病。如果本項目的工資低于總體規劃區員工平均工資的60%，按統籌區職工平均工資的60%計算

（1）一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月工資，六級傷殘為16個月工資（與用人單位保持勞動關系）

（2）享受每月傷殘津貼：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，用人單位應當按照規定繳納社會保險費（2.要求：

保留與用人單位的勞動關系，用人單位應當安排適當的工作。安排工作困難的，用人單位應當按月支付傷殘津貼

享受一次性傷殘津貼：7級傷殘13個月工資，8級傷殘11個月工資，9級傷殘9個月工資，10級傷殘7個月工資：

2.要求：解除勞動合同或員工提出解除勞動合同，工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫療補貼和一次性殘疾就業補貼（具體標準由省級人民政府規定），（自治區、直轄市）

1.喪葬補助標準：統籌區職工上一年度6個月的月平均工資

（2）子女，包括婚生子女、非婚生子女、領養子女和有扶養關系的繼子女，包括婚生子女、非婚生子女，包括死后子女：

（3）父母，包括親生父母、養父母和有養父母關系的繼父母：

（4）、兄弟姐妹，包括有父母的兄弟姐妹、半兄弟或半兄弟姐妹