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工傷兩年后辭職的賠償金是多少

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 128人看過

工傷兩年后辭職的賠償金是多少？除了一次性傷殘津貼是根據受傷前12個月實際收入的平均數來計算外，沒有任何補償（如果你不能證明，你可以自己證明，按工傷保險繳費基數中受傷前12個月的平均數繳納）

一次性就業補助金和一次性醫療補助金按辭職時國家公布的上年度月平均工資計算。打12333看看能不能查詢，勞動局工傷賠償窗口的工作人員肯定知道，但他們不一定告訴你。2015年，成都市的補償標準為4360元/月

如果員工在工傷期間辭職，用人單位應支付一次性殘疾就業補貼。用人單位為勞動者繳納社會保障的，由社會保障部門支付一次性傷殘補助和一次性工傷醫療補助，工傷保險待遇的主要補償方式為：醫療費用、一次性傷殘補助（一個月工資），一次性就業津貼（按勞動者所在省工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、一次性醫療津貼（按勞動者所在省工傷條例確定，在勞動關系終止時領取）停工留薪期間的工資（根據《勞動能力鑒定結論通知書》確定）、伙食補貼、護理費、交通費等，等

根據《工傷保險條例》第37條和《勞動者所在省工傷保險條例》第37條

勞動者因工致殘被認定為7級至10級傷殘的，享受以下待遇：

（1）工傷保險基金按傷殘等級發放一次性傷殘補助，標準為：7級傷殘為13個月工資，8級傷殘為11個月工資，9級傷殘為9個月工資，10級傷殘為7個月工資

（2）解除勞動合同、聘用合同或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助，用人單位應當支付一次性殘疾就業補貼。一次性工傷醫療補助和一次性殘疾就業補助的具體標準，由省級人民政府規定，自治區、直轄市

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