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工傷兩年后辭職的賠償金是多少

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-21 · 138人看過

工傷兩年后辭職的賠償金是多少？除了一次性傷殘津貼是根據(jù)受傷前12個月實際收入的平均數(shù)來計算外，沒有任何補償（如果你不能證明，你可以自己證明，按工傷保險繳費基數(shù)中受傷前12個月的平均數(shù)繳納）

一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金按辭職時國家公布的上年度月平均工資計算。打12333看看能不能查詢，勞動局工傷賠償窗口的工作人員肯定知道，但他們不一定告訴你。2015年，成都市的補償標準為4360元/月

如果員工在工傷期間辭職，用人單位應支付一次性殘疾就業(yè)補貼。用人單位為勞動者繳納社會保障的，由社會保障部門支付一次性傷殘補助和一次性工傷醫(yī)療補助，工傷保險待遇的主要補償方式為：醫(yī)療費用、一次性傷殘補助（一個月工資），一次性就業(yè)津貼（按勞動者所在省工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、一次性醫(yī)療津貼（按勞動者所在省工傷條例確定，在勞動關系終止時領取）停工留薪期間的工資（根據(jù)《勞動能力鑒定結論通知書》確定）、伙食補貼、護理費、交通費等，等

根據(jù)《工傷保險條例》第37條和《勞動者所在省工傷保險條例》第37條

勞動者因工致殘被認定為7級至10級傷殘的，享受以下待遇：

（1）工傷保險基金按傷殘等級發(fā)放一次性傷殘補助，標準為：7級傷殘為13個月工資，8級傷殘為11個月工資，9級傷殘為9個月工資，10級傷殘為7個月工資

（2）解除勞動合同、聘用合同或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助，用人單位應當支付一次性殘疾就業(yè)補貼。一次性工傷醫(yī)療補助和一次性殘疾就業(yè)補助的具體標準，由省級人民政府規(guī)定，自治區(qū)、直轄市

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