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寧波
加班費的計算基數是多少
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-21
·
106人看過
1、勞動合同對工資數額有明確約定的，以勞動合同約定的工資為計算加班工資的依據。需要注意的是，如果勞動合同中的工資項目分為“基本工資”、“崗位工資”和“崗位工資”，加班費應按各種工資的總和計算支付，不能按“基本工資”的單個項目計算，“崗位工資”或“崗位工資”
2.勞動合同對工資數額沒有明確約定，或者合同約定不明確的，以實際工資為計算基數。用人單位直接支付給職工的工資、獎金、津貼、補貼，都屬于實際工資，具體包括國家統計局《關于工資總額構成規定具體范圍的說明》中規定的“工資總額”的幾個組成部分。但需要注意的是，當實際工資可以作為加班工資的計算基數時，在確定員工日均工資和小時平均工資時，應扣除加班工資、伙食補貼和勞動保護補貼，不能計入計算
，根據勞動和社會保障部《關于全年職工平均工作時間和工資折算的通知》，實行計件工資的，每月平均工作時間為20.92天和167.4小時，加班工資以法定時間內計件單價為計算基數加班工資計算基數低于當地當年最低工資標準的，以日、小時最低工資標準為基數
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