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寧波
什么收入不應該計入工資總額
來源:
律霸小編整理
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2021-06-21
·
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所謂工資，是指用人單位按照國家有關規定或者勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給職工的勞動報酬。
工資總額，是指用人單位在一定期限內直接支付給本單位全體職工的勞動報酬總額一定時期。工資總額由以下六部分組成：（1）計時工資（2）計件工資（3）獎金（4）津貼和補貼（5）加班工資（6）特殊情況下支付的工資，以下收入不計入工資總額：
1.單位向個人支付的獨生子女補助、計劃生育補助、托兒費、探親旅費、冬季取暖補助、喪葬撫恤救濟等社會保險和福利費用，已故職工家屬生活補助、病假、傷假、生活困難補助等
<2.離退休、離退休人員待遇的各項費用工作服、解毒劑、冷飲等勞動保護費，等創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科技進步獎、合理化建議和技術進步獎、中國技能獎等按規定不計入工資總額的各類勞動報酬和其他勞動收入，運動員、教練員獎金，稿費、講座費、翻譯費等，職工轉工差旅費和安置費6.職工購買企業股票、債券支付的股利（含股票股利）和利息
7.勞動合同終止時企業支付的經濟補償和醫療補貼
公司按職工工資繳納的保險，用人單位為職工繳納的保險是用人單位對職工社會福利的義務，除與各類保險有關外，不計入職工工資，在一些賠償糾紛中，工資總額也會作為賠償的依據，因此也是一個重要的數據。如果您或您的家人、親戚朋友處境復雜，律師協會還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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