什么是空工資?虛發(fā)工資,是指機關(guān)事業(yè)單位在崗工作人員違法發(fā)放工資、津貼、補貼等福利的行為,單位違法繳納社會保險費的行為,以及離退休、離退休人員直接或者間接違法發(fā)放工資、津貼、補貼等福利的行為,離退休人員、家屬、遺屬或者其他失蹤、死亡(宣告死亡)人員從單位、財政或者社會保障機構(gòu)領(lǐng)取津貼、退休費用、生活費或者撫恤金等待遇,如何處理空餉,處理干部“空餉”勢在必行。要嚴(yán)肅處理干部“空餉”,共同治病。但更重要的是,既要治標(biāo),又要治本,即不能“對癥下藥”,而要防治結(jié)合,一方面要嚴(yán)格干部管理。對于財政供養(yǎng)人員,各地有關(guān)部門要有一個清醒的認(rèn)識。編制、組織、人事、財政、審計等部門要通力合作,堅決控制干部出入境;領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識管理“空餉”的重要性,堅決清理本單位“空餉”人員
另一方面,要健全防治空餉的法制。要加強“空餉”人員的法制建設(shè)和制度建設(shè)。依法嚴(yán)肅處理此類人員,既不能一發(fā)現(xiàn)就一起處理,也不能停留在“知而忘、忘而犯”的表面處罰上。相反,要加大“空餉”的違法成本,讓他們受到法律的嚴(yán)懲,也要警示他們法律的嚴(yán)肅性,加強教育、引導(dǎo)、監(jiān)督和管理,讓干部不敢有空餉、不愿有空餉,治理干部“空餉”勢在必行。要一起嚴(yán)肅處理干部“空餉”,真正“治好”干部。但更重要的是,既要治標(biāo),又要治本,即不能“對癥下藥”,而要防治結(jié)合該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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