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如何全面管理職工的工資性額外收入？

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-22 · 91人看過

首先要整頓非工資性收入管理秩序，清理非工資性收入項目，重點整治違法不合理的非工資性收入。勞動和社會保障部門要密切配合財政、審計等部門，嚴格規定與非工資性收入有關的各項費用的收入渠道和支出范圍，堅決查處違規行為，扭轉企業隨意支付非工資性收入的局面。要把非工資性收入管理與財務管理結合起來，嚴格執行《國有企業財產監管條例》，完善相關財務制度。工資外收入項目，由勞動和社會保障部、財政部批準設立。任何地方、任何部門不得自行出臺工資性附加收入政策，包括企業發放勞務性工資性附加收入的政策

要明確主營業務與“三次產業”的界限，而國有企業“三次產業”返還給保薦人的利潤，不應用于分配職工個人收入。要堅決取締以建立“小金庫”和“賬戶外收入”等方式支付工資的額外收入，避免勞動保障和財政部門的管理。嚴禁企業通過截留收入、挪用資金、亂收費、轉移多元化經營和技術合作收入等方式，從職工中獲取個人收入；對亂開空頭支票、違反財務規定、亂發現金、實物的，要嚴肅處理

進一步規范企業社會保險、勞動保護、津貼、補貼的項目、標準和支付范圍，對不合理的項目和標準要按國家規定進行修訂和嚴格執行

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