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海門市勞動爭議應急預案

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-22 · 138人看過

內容

1一般

1.1目的和依據

1.2指導思想

1.3適用范圍

2事件分類

2.1一般勞資糾紛突發事件

2.2重大勞資糾紛突發事件

2.4重大勞資糾紛突發事件突發事件處置原則

5.1啟動預案

5.2早期處置

5.3應急措施

6補充規定

6.1鄉鎮政府街道辦事處應急預案

6.2預案的主管單位

1總則和依據，根據《中華人民共和國勞動法》和《市政府關于印發海門市突發公共事件總體應急預案的通知》（海政發[2006]119號），在科學發展觀指導下，制定本預案在發展上，以構建和諧社會和“和諧海門”為己任，以維護職工和企業合法權益為宗旨，加強領導，明確任務，強化措施，迅速處理因勞動爭議引發的突發事件，高效、安全地保障人民生命財產安全，維護社會穩定

<1.3適用范圍

勞動爭議突發事件是指用人單位因勞動爭議引發的罷工、游行、靜坐、集體上訪等群體性突發事件，嚴重擾亂社會治安秩序的。本預案適用于本區行政區域內發生的一切勞動爭議

2事件分類

根據涉案人數、情節嚴重程度和突發事件的危害性，可分為一般（Ⅳ級）、重大（Ⅲ級）、重大（Ⅲ級）三類，重大（二級）和特別重大（一級）勞動爭議突發事件

2.1一般勞動爭議突發事件是指10人以上、30人以下到市政府部門集體上訪的突發事件，有下列情形之一的，是勞動爭議的重大突發事件：（一）10人以上不滿30人的集體游行；（二）30人以上不滿100人的罷工；（三）30人以上不滿100人的集體游行市政府集體上訪部門，請愿、靜坐（四）當事人在公共場所有自殺傾向（三）發生下列情形之一的，為重大勞動爭議突發事件：（一）100人以上集體罷工（二）30人以上100人以下集體游行（三）

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