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寧波
員工加班后福利
來源:
律霸小編整理
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2021-06-22
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777人看過
- 勞動者加班后，用人單位應(yīng)當按照法律、法規(guī)規(guī)定的標準計算支付加班費或者安排補假，用人單位應(yīng)支付不低于相應(yīng)正常工作時間工資的150%（2）安排勞動者在休息日工作的，應(yīng)當補休；如果不能，則應(yīng)支付不低于相應(yīng)正常工作時間工資的200%。（3）安排在法定節(jié)假日工作的工人應(yīng)支付不低于相應(yīng)正常工作時間工資的300%。在這種情況下，根據(jù)勞動部門的有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當先支付加班工資；用人單位與勞動者協(xié)商同意的，也可以安排補休，不支付加班工資，補休時間等于相應(yīng)的加班時間，如加班一天，補休一天
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