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寧波
雇主在什么情況下可以扣除工人的工資？
來源:
律霸小編整理
·
2021-06-22
·
100人看過
- 首先，可以依法扣繳。根據《工資支付暫行規定》第十五條規定，用人單位不得扣除勞動者工資。有下列情形之一的，用人單位可以扣除勞動者的工資：（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；（二）用人單位代扣代繳的勞動者個人應當承擔的各項社會保險費用；（三）法院判決、裁定需要代扣的贍養費和贍養費（4） 法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用第二，勞動者依法需要補償用人單位時可以扣除。根據《工資支付暫行規定》第十六條規定，用人單位因勞動者自身原因遭受經濟損失的，用人單位可以按照勞動合同的約定要求用人單位賠償經濟損失。經濟損失的賠償可以從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除額不得超過勞動者月工資的20%。扣除后的剩余工資低于當地月最低工資標準的，按照最低工資標準支付
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