午夜电影网一区_jizz内谢中国亚洲jizz_都市激情亚洲综合_特黄特色欧美大片

在線咨詢

在線咨詢

律師在線

點擊咨詢

 意見反饋

意見反饋

 回到頂部

回到頂部

銷售提成能否納入雙薪補償的基本勞動合同

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-23 · 506人看過
    張某是一家服裝公司的員工，在公司產品銷售專柜所在的商場從事銷售工作，接受商場的管理。工作期間，雙方未簽訂書面勞動合同，只約定月薪1560元。2009年7月，張某以服裝公司未與其簽訂書面勞動合同為由，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求服裝公司支付2009年2月至6月雙倍工資15805元，雙方在如何計算雙倍工資的問題上意見不一致。原來，雖然雙方約定了工資，但從2008年2月到2008年6月，加上銷售提成，張某的實際工資是15805元。因此，張某要求以實際收入為基數計算雙倍工資。不過，服裝公司認為，張某是該公司的臨時非正式員工。因此，不應該給他雙倍的工資。即使你付雙倍的工資，你也應該按照約定的工資付雙倍的工資，不包括銷售傭金和社會保險費。最后，仲裁委員會和一、二審法院支持了張某的請求，本案爭議的焦點是：臨時工不簽訂勞動合同是否需要雙倍工資？銷售傭金和保險費是否包括在雙倍工資中？對于本案爭議的第一焦點，筆者認為，自1995年《勞動法》實施以來，我國以法律的形式確定了勞動合同用工的依據。在勞動合同用工的基礎上，對于任何企業和勞動者來說，建立平等的勞動合同關系都不是計劃經濟時代具有同一性特征的管理關系。在此基礎上，我國的勞動用工不再區分身份關系，不再區分臨時工和正式工，這就叫勞動合同用工，企業應該與他們簽訂勞動合同。未簽訂勞動合同的，按照《勞動合同法》第八十二條的規定，應當向勞動者支付雙倍工資，因此，服裝公司作為用人單位，在2009年2月至2009年6月與張某存在勞動關系，但未與張某簽訂書面勞動合同，并有義務依法支付張某雙倍工資。本案爭議的第二個焦點是銷售提成等收入應納入雙倍工資補償基數，無需簽訂書面勞動合同

    根據《工資總額構成規定》第四條，工資總額由以下六部分組成：（1）計時工資（2）計件工資（3）獎金（4）津貼和補貼（5）加班工資（6）特殊情況下支付的工資。雖然《規定》沒有明確將提成納入工資范圍，但從提成的激勵特征來看，應屬于工資獎金范疇，應認定為張某工資總額的一部分，計入張某的工資基數

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+次

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
俞麗羽

俞麗羽

執業證號：

13611202110378043

江西盛義（婺源）律師事務所

簡介：

本人畢業于華東交通大學。有豐富的買賣合同經驗。擅長合同、離婚、交通事故糾紛。

微信掃一掃

向TA咨詢

俞麗羽

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板： 图们市| 富顺县| 文化| 库车县| 郓城县| 临沭县| 融水| 仪征市| 砚山县| 平泉县| 米泉市| 象州县| 建昌县| 扶沟县| 巩义市| 阿克陶县| 太仆寺旗| 岫岩| 九寨沟县| 东阳市| 安平县| 库伦旗| 双柏县| 连州市| 万年县| 平塘县| 平昌县| 阿拉善盟| 公主岭市| 阿巴嘎旗| 凉城县| 陕西省| 瑞丽市| 铜鼓县| 文化| 景东| 乐安县| 大竹县| 南溪县| 黔南| 嘉祥县|