A:根據勞動和社會保障部第9號令,企業應當在工資協議簽訂后7日內將工資協議報勞動和社會保障行政部門審查。我市在9號實施令文件中對此作了具體規定:一、工資協議的審查管轄。天津市市級、中央企業和投資500萬美元以上的外商投資企業的工資協議,由市勞動和社會保障行政部門審核;其他企業的工資協議,由企業所在地勞動和社會保障行政部門審核。
但需要注意的是,在經濟技術開發區注冊的企業,保稅區、新技術產業園應到三區勞動人事局審核第二,企業應提交工資協議一式四份,其中正本三份,副本一份第三份是企業在提交工資協議時應同時提交的材料。主要包括:1)雙方的資格證書;2、雙方在工資協商過程中的原始記錄由記錄人簽字;3.工資協商簽訂報告該內容對我有幫助 贊一個
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