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企業新員工基本工資的確定

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-28 · 355人看過

工資標準通常由企業參照國家最低工資標準,考慮市場對該崗位人才的需求,參照員工工作年齡、職稱、職稱等不同層次制定,業務水平和工作崗位新錄用人員在見習、熟練、試用、試用期間的勞動報酬不得低于當地最低工資標準;學徒期、熟練期、試用期、考試合格后,由單位合理確定基本工資水平。新確定的基本工資水平原則上要高于當地最低工資標準

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吳敏律師、注冊會計師、證券從業資格,具有法院工作經驗,擅長民間借貸、合同糾紛、婚姻家庭、建設工程、企業法律顧問等業務。執業以來,秉承“受人之托,忠人之事”、“專注細心、盡職盡責”的理念,認真辦好每一個案件,服務好每個當事人。善于運用各種合法手段最大限度地維護當事人合法權益,幫助當事人解決煩惱和困惑。

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