關(guān)于行政仲裁http://www.bjxgfjob.com/laodonghetong/36.html 最高人民法院多次就勞動(dòng)合同糾紛的分歧作出解釋。如最高人民法院10月19日向陜西省高級(jí)人民法院下發(fā)的《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件當(dāng)事人的批復(fù)》，1988年指出“勞動(dòng)爭(zhēng)議案件當(dāng)事人不滿意”http://www.bjxgfjob.com/zhongcai/16.html '標(biāo)的=''根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁決定，爭(zhēng)議雙方仍然是企業(yè)和雇員。雙方在法律適用和訴訟地位上是平等的。這類案件不屬于行政案件。人民法院審理案件，應(yīng)當(dāng)以爭(zhēng)議雙方為當(dāng)事人，不得將勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)列為被告或者第三人。1989年8月10日，中國(guó)期刊http://www.bjxgfjob.com/laodong/43.html ‘target=’勞動(dòng)部《關(guān)于人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問(wèn)題的答復(fù)》第二條也指出：“勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服仲裁決定，向人民法院提起訴訟的，人民法院仍應(yīng)當(dāng)以爭(zhēng)議雙方為當(dāng)事人，不得將勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)列為被告或者第三人。在判決、裁定中http://www.bjxgfjob.com/tiaojie/7.html '目標(biāo)=''調(diào)解書(shū)不應(yīng)包含撤銷(xiāo)或維持仲裁決定的內(nèi)容。此外，最高人民法院4月15日《關(guān)于人民法院是否受理集體企業(yè)退休職工以領(lǐng)取退休福利為目的提起的訴訟的批復(fù)》，1993年提出“集體企業(yè)退休職工與企業(yè)管理部門(mén)因謀取退休福利發(fā)生的糾紛，可視為勞動(dòng)爭(zhēng)議。。。當(dāng)事人可以向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁決定書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴，人民法院審查后依法受理。”。特別是1993年10月20日，最高人民法院向地方各級(jí)法院和專門(mén)法院下發(fā)了《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法》http://www.bjxgfjob.com/anjian/41.html “標(biāo)的=”自通知發(fā)出之日起，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由人民法院民事審判庭受理。1986年11月8日，發(fā)（延）復(fù)[1986]32號(hào)復(fù)函，第一條關(guān)于勞動(dòng)的規(guī)定http://www.bjxgfjob.com/jiufen/56.html 撤銷(xiāo)人民法院經(jīng)濟(jì)審判庭臨時(shí)受理合同糾紛案件的規(guī)定。這些答復(fù)和通知表明，在長(zhǎng)期的司法實(shí)踐中，最高人民法院始終堅(jiān)持勞動(dòng)爭(zhēng)議行政仲裁與勞動(dòng)合同爭(zhēng)議司法解決相區(qū)別的指導(dǎo)思想，并多次明確法院應(yīng)“審查后受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件”，并表示應(yīng)將其作為民事案件處理的態(tài)度