首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動爭議 > 勞動爭議管轄 > 勞動爭議案件的訴訟管轄權如何規定

勞動爭議案件的訴訟管轄權如何規定

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-07 · 133人看過

根據《民事訴訟法》有關管轄權的規定，結合勞動爭議案件處理的具體情況，勞動爭議當事人拒絕接受仲裁裁決提起訴訟，一般由處理勞動爭議的勞動爭議仲裁委員會所在地基層人民法院管轄

又稱區域管轄權，以行政區域為標準確定勞動仲裁管轄權。有三種區域管轄權：

1.一般區域管轄權。根據發生勞動爭議的行政區域來確定案件管轄權的最常見方式

2.特殊區域管轄權。指法律法規明確規定雙方之間的勞動爭議由當地勞動爭議仲裁委員會管轄。發生勞動爭議的企業和職工不屬于同一仲裁委員會管轄的，由工資關系所在地的仲裁委員會管轄。這意味著法律法規規定某些類型的勞動爭議只能由特定的勞動仲裁委員會管轄。如在中國境內履行境外勞動合同發生的勞動爭議，只能由合同履行地的仲裁委員會管轄；再比如，一些地方規定外商投資企業由設區的市級勞動仲裁委員會管轄

該內容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務協議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴格保護您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

提交

評論區

遇到法律問題，直接發布咨詢

登錄后參于評論