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寧波
勞動部對處理工傷糾紛有何規(guī)定
《勞動和社會保障部辦公廳關于工傷糾紛處理有關問題的批復》（勞動和社會保障部勞動和社會保障司發(fā)[2000]52號）
XX勞動和社會保障司：
貴廳關于工傷糾紛處理有關問題的請示》已收到《工傷糾紛處理辦法》（勞審審[1994]54號）。經(jīng)研究，答復如下：
I參加工傷保險的員工與用人單位因領取工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)支付的工傷保險待遇發(fā)生爭議時，可否以第三方身份通知工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)。根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》（勞保發(fā)[1996]266號）第56條規(guī)定，以下簡稱《試行辦法》：“工傷職工及其親屬、企業(yè)對勞動行政部門的工傷認定和工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)的待遇支付決定不滿意的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不屬于勞動爭議仲裁當事人的范圍，不得作為第三人參加勞動爭議仲裁
<。勞動爭議仲裁委員會是否可以裁定工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應當向工傷職工支付各項工傷保險待遇《試行辦法》對工傷保險各項保險費用的支付主體和方式作出了明確規(guī)定。工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)與工傷職工因支付各項工傷保險金發(fā)生的糾紛，不屬于勞動爭議仲裁委員會受理的案件范圍，依法通過行政復議或者行政訴訟解決。但是，如果受傷工人及其家庭成員在申請工傷和辦理工傷保險福利時與雇主發(fā)生爭議，按照勞動爭議處理的相關規(guī)定處理III.在工傷保險行業(yè)規(guī)劃向各地區(qū)工傷保險協(xié)會規(guī)劃轉(zhuǎn)移的過程中，原參加工傷保險產(chǎn)業(yè)規(guī)劃單位的職工工傷后繳納工傷保險待遇，按照當?shù)厝嗣裾P于工傷保險責任劃分的規(guī)定辦理行業(yè)規(guī)劃并于2000年4月11日移交當?shù)毓ｋU協(xié)會規(guī)劃
如何解決勞資糾紛
在工人和雇主發(fā)生糾紛后，可以通過以下程序解決：
（1）雙方協(xié)商解決
（2）調(diào)解。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可主動向企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向當?shù)貏趧有姓块T投訴，由勞動行政部門調(diào)解
（3）仲裁解決。如果雙方不愿或無法通過上述兩種方式解決上述問題，可在勞動爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)向當?shù)?a>勞動仲裁委員會申請勞動仲裁
（4）訴訟解決。當事人對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向當?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ禾?a href='http://www.bjxgfjob.com/qisu/11.html' target='_blank' data-horse>起訴訟。對基層人民法院一審判決不服的，也可以向當?shù)刂屑壢嗣穹ㄔ禾崞?a href='http://www.bjxgfjob.com/shangsu/5.html' target='_blank' data-horse>上訴。上訴結(jié)果為最終結(jié)果，具有即時法律效力如果您還有任何不明白的地方，您可以咨詢我們的律師，網(wǎng)址為律霸.com
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簡介:
寧秀剛律師畢業(yè)于北京大學法學院，法學學士、碩士學位，2009年獲國家司法部頒發(fā)的法律職業(yè)資格證書，擅長刑事和民商事糾紛的處理，尤其擅長死刑犯罪辯護、職務犯罪辯護、經(jīng)濟犯罪辯護以及不滿18周歲未成年人的聚眾斗毆、尋釁滋事、搶劫、強奸、盜竊等罪名辯護，以及政府合作房地產(chǎn)建設工程PPP等項目糾紛的處理，在省市級報刊等發(fā)表學術(shù)論文多篇，是全國注冊律師、中華律師協(xié)會會員，現(xiàn)任江蘇登壹律師事務所副主任。
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