勞動鑒定機構(gòu)的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”,在一些中小企業(yè)中稱為“勞動鑒定組”。縣級以上的勞動鑒定委員會一般由勞動、衛(wèi)生、人事、工會等行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。一些地方還邀請了物價、民政部門的同志和各大醫(yī)院的院長參加。勞動鑒定委員會主任主要由勞動行政部門主管領(lǐng)導(dǎo)或市、縣政府負責人擔任,市、縣兩級不同:
1.縣(縣級市)勞動鑒定委員會的職責范圍:
(1)落實政策,上級勞動鑒定相關(guān)規(guī)章制度(2)制定同級勞動鑒定工作制度(3)對縣所屬單位勞動鑒定工作給予專業(yè)指導(dǎo)(4)對縣所屬單位職工進行勞動鑒定根據(jù)相關(guān)規(guī)定需要進行勞動鑒定的人員
2.企業(yè)勞動鑒定委員會(組)職責:
(1)執(zhí)行上級勞動鑒定的相關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章
(2)收集、整理和保存員工傷亡和事故的相關(guān)數(shù)據(jù),建立健全員工健康檔案和工傷檔案
<3)準備上報所需資料,做好勞動鑒定案件上報工作
<4)協(xié)助企業(yè)做好工傷、病殘員工管理工作
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