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寧波
工傷鑒定需要多長時間
工傷鑒定需要在60天內完成。工傷和傷殘評估完成后約30天內可進行賠償
申請時限：
1.用人單位應向用人單位所在地的區縣勞動保障行政部門提交工傷認定申請職工發生意外傷害或者被診斷為職業病之日起30日內到工商登記機關登記注冊
2.用人單位未在規定期限內提出申請的，勞動者或者其直系親屬、工會組織應當自工傷事故發生之日或者確診之日起一年內，向用人單位工商登記地的區、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請職業病鑒定
1.員工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（1）在工作時間和工作時間因工作原因發生事故受傷工作場所
（2）在工作時間前后在工作場所從事與工作相關的準備工作或最后工作時因事故受傷
（3）在工作時間和工作場所因履行工作職責而遭受的意外傷害，如暴力
（4）遭受職業傷害疾病
（5）因工負傷或外出工作時意外失蹤
（6）在上下班途中因機動車事故受傷
（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形有下列情形之一的，視為工傷：
（1）在工作時間和崗位內48小時內因突發疾病死亡或搶救無效死亡
（2）在維護國家利益和公共利益的搶救、救災等活動中受傷
（3）曾在軍隊服役并因戰爭和工作而受傷致殘的員工，已獲得革命殘疾軍人證書，而到用人單位后復發的舊傷
在哪里申請工傷鑒定
勞動鑒定機構一般組織為“勞動鑒定委員會”，在一些中小企業稱為“勞動鑒定組”。縣級以上的勞動鑒定委員會一般由勞動、衛生、人事、工會等行政部門的主管領導組成。一些地方還邀請了物價、民政部門的同志和各大醫院的院長參加。勞動鑒定委員會主任主要由勞動行政部門主管領導或市、縣政府負責人擔任，市和縣兩級不同：
1.縣（縣級市）勞動鑒定委員會的職責范圍：
（1）落實政策，上級勞動鑒定相關規章制度（2）制定同級勞動鑒定工作制度（3）對縣所屬單位勞動鑒定工作給予專業指導（4）對縣所屬單位職工進行勞動鑒定根據相關規定需要進行勞動鑒定的人員
2.企業勞動鑒定委員會（組）職責：
（1）執行上級勞動鑒定的相關政策、法規和規章
（2）收集、整理和保存員工傷亡事故和職業病的相關資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案
<3）準備好上報材料，做好勞動鑒定案件的上報工作
<4）協助企業做好工傷、病殘職工的勞動爭議管理工作，必須先進行勞動仲裁。如果您還有什么不明白的，您不妨咨詢我們的律師，了解律霸
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