勞動合同到期時是否應(yīng)給予補(bǔ)償
1。勞動合同期滿,用人單位同意續(xù)訂勞動合同,并維持或改善勞動合同約定的條件。如果員工不同意續(xù)簽勞動合同,勞動合同終止,雇主不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2。如果用人單位同意續(xù)簽勞動合同,但減少了勞動合同約定的條件,且勞動者不同意續(xù)簽勞動合同,則勞動合同終止,用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位不同意續(xù)簽的,無論勞動者是否同意續(xù)簽,均應(yīng)終止勞動合同,用人單位提出不續(xù)簽勞動合同的,應(yīng)在勞動合同期滿后支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,應(yīng)按照《勞動合同法》第46條和第47條的規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并支付一年工作一個月的工資
如果符合《勞動合同法》第14條的規(guī)定,員工提議續(xù)簽無固定期限勞動合同,用人單位拒絕續(xù)簽合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金。標(biāo)準(zhǔn)是工作一年,付兩個月的工資
讀了這篇文章,大家都清楚這個問題。在實(shí)踐中,合同終止后,到期的合同不需要賠償,因?yàn)楹贤呀?jīng)到期,雙方不再需要繼續(xù)履行合同規(guī)定的義務(wù),所以我們應(yīng)該明確這方面的規(guī)定,以便有所幫助。如果您有任何其他問題,歡迎您咨詢有關(guān)盧巴的專業(yè)律師。com
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黃凌峰律師、國家二級人力資源管理師、具有會計資質(zhì)。現(xiàn)就職于福建合倫律師事務(wù)所。福州市律師協(xié)會會員,福建省人力資源管理師協(xié)會會員。福州市鼓樓區(qū)新階聯(lián)理事。黃凌峰律師自從業(yè)以來,始終秉持著恪盡職守的工作態(tài)度和一絲不茍的敬業(yè)精神,承辦各類民商事糾紛案件數(shù)百起,務(wù)實(shí)高效地維護(hù)了委托人的正當(dāng)權(quán)益
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