1、 公司倒閉后繳納社保一年的員工如何補償

根據(jù)《勞動合同法》，如果企業(yè)宣告破產(chǎn)，每工作滿一年支付員工一個月工資（超過半年不滿一年按一年計算；不足半年按半個月支付）。無論勞動合同的期限如何，經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)都是相同的。月薪：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第47條，本人最近12個月的平均工資：

根據(jù)勞動者在本單位工作的年限和每滿一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付經(jīng)濟補償金年六個月以上不滿一年的，按一年計算；如果期限少于六個月，如果工人的月薪高于上一年度由直轄市人民政府或設(shè)區(qū)市人民政府公布的該地區(qū)雇員平均月薪的三倍，則應(yīng)向雇員支付半個月的工資作為經(jīng)濟補償用人單位所在地區(qū)的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)為職工月平均工資的三倍，支付經(jīng)濟補償金的最長期限不得超過12年。本條所稱月工資，是指勞動者在勞動合同終止或解除前12個月內(nèi)的平均工資。辦理人身保險一年后企業(yè)破產(chǎn)該怎么辦單位破產(chǎn)后，公司員工的社會保險可按靈活員工的身份繳納

（一）按照規(guī)定，靈活就業(yè)金只有在申請人選擇提出申請或在破產(chǎn)清算結(jié)束時由破產(chǎn)清算組通過職工代表大會批準(zhǔn)后才能整體支付

（II）由于國有企業(yè)的集中破產(chǎn)，失業(yè)人數(shù)多，失業(yè)救濟金積累少，縣域經(jīng)濟困難，所有失業(yè)人員無法及時享受失業(yè)救濟金，因此縣政府決定分期分批享受失業(yè)救濟金。如果您沒有領(lǐng)取失業(yè)救濟金，您在重新就業(yè)后將不再享受失業(yè)救濟金

（III）靈活員工應(yīng)及時支付，且不允許跨年度拖欠。今年4月洛陽市人力資源和社會保障局為規(guī)范靈活就業(yè)人員的足額、按時繳費，以前繳費但未與靈活就業(yè)戶聯(lián)網(wǎng)的人員仍按原單位繳費，轉(zhuǎn)移到靈活就業(yè)戶后，企業(yè)未及時就業(yè)，破產(chǎn)后未申請自謀職業(yè)的，按靈活就業(yè)支付

，符合享受失業(yè)保險待遇條件的，可以依法享受失業(yè)保險待遇。企業(yè)破產(chǎn)后，原有職工可分為三種情況：

（四）部分職工在企業(yè)破產(chǎn)前或破產(chǎn)后及時找到新工作，實現(xiàn)再就業(yè)，這些人不能享受失業(yè)保險待遇

（5）國有企業(yè)破產(chǎn)時，部分職工申請自雇，不再保留國有企業(yè)職工身份，一次性領(lǐng)取安置費，不再享受失業(yè)保險待遇，企業(yè)破產(chǎn)后申請自謀職業(yè)并符合享受失業(yè)保險待遇條件的，可以依法享受失業(yè)保險待遇

公司破產(chǎn)后已繳納一年社保的員工如何補償？公司關(guān)閉后，員工收到的薪酬根據(jù)其工作時間確定，勞動法中也有明確的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)員工因為得不到適當(dāng)?shù)钠飘a(chǎn)賠償而想要保護自己的權(quán)利時，你可以向魯巴律師咨詢。com提供具體措施