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寧波
無勞動合同的下崗工傷如何賠償
1、 如何賠償無勞動合同上班途中的工傷
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如果勞動者在上下班過程中造成工傷，即使未簽訂勞動合同，也不影響工傷賠償，第六十二條用人單位未按照本條例規(guī)定參加工傷保險的，由用人單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，由社會保險行政部門責(zé)令其限期參加工傷保險，補繳應(yīng)繳納的工傷保險費，并自拖欠之日起每日加收0.05%的滯納金；逾期仍不支付的,，用人單位應(yīng)當參加工傷保險但未按照本條例規(guī)定參加工傷保險的勞動者因工負傷的，處以拖欠金額一倍以上三倍以下的罰款，用人單位參加工傷保險并補足應(yīng)當繳納的工傷保險費和滯納金后，應(yīng)當按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用，工傷保險基金和用人單位應(yīng)當按照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。中國有不同類型的用人單位：（P）＞P（1）中國合法注冊的企業(yè)：包括國有企業(yè)、集體企業(yè)、私營企業(yè)、外商投資企業(yè)、香港、澳門和臺灣企業(yè)、混合企業(yè)等各種所有制和組織形式，股份制企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等。（二）依法核準登記的個體經(jīng)濟組織。即依法取得營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶。個體工商戶可以聘請幫手和學(xué)徒。（3）依法設(shè)立的機構(gòu)，包括文化、教育、衛(wèi)生、科研等單位，如學(xué)校、醫(yī)院、出版社、，他們有權(quán)在國家法律規(guī)定的權(quán)限范圍內(nèi)使用工人
（4）依法設(shè)立的國家機關(guān)：他們有權(quán)在法律規(guī)定的權(quán)限范圍內(nèi)使用工人
（5）依法設(shè)立的社會組織：包括工會、婦女聯(lián)合會、，研究協(xié)會、協(xié)會和其他社會組織。依法成立的社會組織有權(quán)在法律規(guī)定的權(quán)限范圍內(nèi)使用勞動者
上述知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者在上下班途中發(fā)生工傷事故，即使未簽訂勞動合同，也不影響工傷賠償，工傷賠償由用人單位承擔(dān)。如果您需要法律幫助，歡迎讀者咨詢法律意見
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