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寧波
黨的警告會影響工資和福利嗎
派對警告會影響工資和福利嗎？紀律處分條例》：
被警告黨員在一年內不得在黨內提拔或推薦給黨外組織擔任高于原職務的黨外職務年在被黨警告的一年內，參加考核的人員不得被認定為優秀
黨的紀律處分有五種：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、開除黨籍，留黨察看、開除黨籍
被黨警告的，當年不評為優秀；受到黨的嚴厲警告：不稱職或不確定；被黨緩刑的：當年：不稱職；被開除黨籍的：不稱職；第二年、第三年：僅寫評語，等級公務員不確定，應承擔違紀違法的紀律責任的，按照《公務員法》執行；給予行政處分；違紀情節輕微，經批評教育糾正的，可以免予處罰
處罰包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。對公務員的處罰應當做到事實清楚、證據確鑿、性質準確、處理得當、程序合法、程序完備。公務員違紀的，處罰決定機關應當決定對其違紀行為進行調查，并將調查發現的事實和提出處罰的依據告知公務員。公務員有權發表聲明和為自己辯護。作出處罰決定的機關認為應當對公務員進行處罰的，應當在規定的期限內按照行政權限和規定的程序作出處罰決定。處罰決定應當書面通知公務員本人
在處罰期間，公務員不得晉升職務和級別，被記過、記大過、降職、辭退的，不得晉升工資級別。處罰期限為：警告、六個月；記過，12個月；記大過，18個月；降級和解雇，24個月。被免職的，依照規定給予降級處分。公務員在免職以外的處罰期間有悔改行為，沒有進一步違紀行為的，處罰決定機關應當在處罰期滿后解除處罰，并書面通知。處罰解除后，工資等級、級別和職位的晉升不再受原處罰的影響。但是，如果撤銷了降級或開除的處罰，則不應視為恢復原有的級別或職位
根據所犯錯誤的性質和規定，對非黨員人員定罪。如果有關方面對這些錯誤給予嚴重警告，估計非黨員的人將被記過。在這種情況下，如果我們的工作與黨有關，它肯定會受到影響。如果我們的工作不一定與黨聯系在一起，那么影響應該很小。但是，作為一個共產主義者，我們應該嚴格控制自己，要求自己，不管上帝和魔鬼！以上是我們在互聯網上找到的相關知識。如果您有任何問題，歡迎您在本網站咨詢律師
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