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寧波
口頭勞動合同的適用條件是什么
適用于口頭勞動合同
口頭勞動合同可用于兼職
口頭協(xié)議可用于兼職
兼職員工可簽訂口頭勞動合同，但企業(yè)最好簽訂書面勞動合同，說明其為兼職，也就是說，兼職勞動合同。否則，一旦社保機構檢查了社保，就很難判斷不去社保的人員是否是兼職人員。如果工人不合作，就真的不清楚了。如果企業(yè)可能需要繳納社保，簽訂書面勞動合同可以更好地保護我們的權益
如果企業(yè)必須在雇傭之日起一個月內簽訂書面合同，口頭協(xié)議是不夠的。員工可以從第二個月開始就未簽訂的勞動合同要求賠償
口頭勞動合同的法律依據(jù)
中國勞動合同法有相關規(guī)定，口頭勞動合同適用于非全日制就業(yè)。《勞動合同法》明確規(guī)定了第68條至第72條規(guī)定的非全日制就業(yè)條款。第六十八條非全日制用工是指以小時工資為主要方式的用工形式，第六十九條非全日制用工可以簽訂口頭協(xié)議。
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者多個用人單位簽訂勞動合同；第七十條非全日制用工不得約定試用期。第七十一條任何一方可以隨時通知另一方解除勞動合同。第七十二條非全日制用工不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。
非全日制用工勞動報酬的最高結算期限不得超過無合同工作15天會影響你的權益。你真的需要律師的幫助。你可以在線咨詢律師
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簡介:
郭煒律師，法學學士、工商管理學士，是廣東洋三律師事務所專職律師。廣東洋三律師事務所是廣東省中山市第一批改制成立的合伙制律師事務所，因出色的業(yè)績被中國政法大學定點為“教學實踐基地”。郭煒律師從事法律職業(yè)多年，通過多年從事法律學習和實踐，始終恪守法律底線，勤勉盡責地處理每一個案件，為當事人提供最專業(yè)的法律服務。 擅長領域主要包括常年法律顧問（協(xié)助企業(yè)處理日常法律事務以及訴訟事務），商事訴訟業(yè)務（民商事領域的爭議解決與訴訟、公司勞動人事、交通事故等）及刑事辯護。 如需要委托代理，聯(lián)系電話、微信：13326980486。地址：廣東省中山市東區(qū)東裕路26號洋三律師大廈
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