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寧波
勞動仲裁可以索要名譽賠償嗎
一、勞動仲裁可以索要名譽賠償嗎
勞動仲裁是不可以申請索要名譽賠償的，索要名譽賠償并不是勞動仲裁的范圍，索要名譽賠償的，可以提起民事訴訟。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條?中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關系發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
《中華人民共和國民事訴訟法》
第三條?適用范圍
人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產關系和人身關系提起的民事訴訟，適用本法的規定。
二、勞動仲裁特別審理的程序
(一)仲裁委員會應自收到集體勞動爭議申訴書之日起3日內作出受理或者不予受理的決定。在作出受理決定的同時組成特別仲裁庭，并向當地人民政府匯報。特別仲裁庭由3名以上仲裁員單數組成。
(二)縣級勞動爭議仲裁委員會認為有必要，可將其受理的集體勞動爭議案件報請市(地、州、盟)仲裁委員會處理。
(三)特別仲裁庭處理集體勞動爭議案件，實行就地就近的原則，開庭場所可設在發生爭議的用人單位或其他便于辦案的地方。
(四)特別仲裁庭處理集體勞動爭議案件，自組成仲裁庭之日起15日內結束;案情復雜需要延期的，經報仲裁委員會批準，可以適當延期，但延長的期限不得超過15日。
(五)調解書或裁決書可直接送達，也可用布告形式公布。
(六)特別仲裁庭處理集體勞動爭議的結果要及時向當地人民政府報告。這主要是考慮到職工一方當事人在30人以上的勞動爭議一般來說比較復雜，處理不好，容易造成社會不安定。因此，處理集體勞動爭議應特別注意迅速、及時，取得當地人民政府的支持。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，勞動仲裁是不可以申請索要名譽賠償的，索要名譽賠償并不是勞動仲裁的范圍，索要名譽賠償的，可以提起民事訴訟。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網進行咨詢，律霸網有專業的律師為你解答。
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