一、公司倒閉了女性員工懷孕了怎么賠償

首先，在員工懷孕期間因企業經營不善而倒閉，由企業和員工協商解除勞動合同的情況下，對員工的三期(孕期、產期、哺乳期)期間的賠付項目規定的不是很明確;

1.依據有關規定，產期期間的工資必須全額支付;

2.孕期和哺乳期期間的賠付的具體數額，由公司和您具體協商后確定;

3.經濟補償金部分，依據您在該公司工作的年限來支付，每滿一年支付一個月，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向您支付半個月工資的經濟補償。

勞動法第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、企業破產股東承擔的責任

1、非法人企業比如合伙企業的投資者叫“合伙人”，不叫“股東”。合伙人是要承擔無限連帶責任的。如果是“股東”，那么只有可能是有限責任公司或股份有限公司的投資人，他們是承擔有限責任的。

公司股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任。?當公司發生債務責任時，股東并不直接對債權人負責，而是由公司以自己的全部資產對公司債務承擔責任。股東對公司的債務所承擔的責任，體現為股東對公司的出資，股東須以其全部投資，也僅以該投資額為限，對公司債務承擔責任。若股東已向公司繳納出資，履行了出資義務，公司破產時股東沒有責任。?若股東尚未向公司繳納出資，未履行出資義務，公司破產時股東須向公司補足其認繳的出資。?例外情況:如果公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。

2、如果是“股東”的直系親屬，不會受到企業債務的牽連。

如果是“合伙人”的直系親屬，則視情況而定，根據合伙企業法的規定

(一)?債務原則上是合伙人的個人財產承擔。

(二)?合伙人以其家庭共有財產出資的，以其家庭共有財產承擔債務。

(三)?合伙人以個人財產出資，合伙的盈余分配所得用于其家庭成員生活的，應先以合伙人的個人財產承擔，不足部分以合伙人的家庭共有財產承擔。

如果合伙人贈與直系親屬的財物跟企業沒有直接關系，不會查封凍結。如果是轉移合伙企業財產的，則會查封凍結。

公司倒閉了女性員工懷孕了怎么賠償?在公司倒閉之后懷孕員工的賠償是要結合具體情況來定，不是每個員工獲得到的賠償都一樣。女職工在公司倒閉后沒有拿到自己該拿到的賠償，要通過法律途徑來解決可以找律霸網律師看看怎么做。