以下情形為用人單位扣減工資的正當理由:
(1)用人單位代扣代繳的個人所得稅
(2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的社會保險費用及公積金
(3)法院裁判中要求代扣的撫養費、贍養費、扶養費
(4)依法簽訂的勞動合同中有明確規定的
(5)用人單位依法制定并經職代會批準的廠規、廠紀中有明確規定的
(6)企業工資總額與經濟效益相聯系,經濟效益下浮時,工資必須下浮的
(7)因勞動者請事假等相應減發工資
(8)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。
支付加班加點工資的標準是:
(1)安排勞動者延長工作時間的(即正常工作日加點),支付不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%的工資報酬
(2)休息日(即星期六、星期日或其他休息日)安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于勞動合同規定的勞動者本人日工資標準的200%的工資報酬
(3)法定休假日(即元旦、春節、國際勞動節、國慶節以及其他法定節假日)安排勞動者工作的,支付不低于勞動合同規定的勞動者本人日工資標準的300%的工資報酬。
一般公司的考勤管理制度中,請事假都是扣當天工資。日工資=月工資/21.75。請病假且有相關證明,一般是發放病假工資,不得低于當地最低工資標準的80%。
年假、婚假等合法帶薪假期一般都不會扣工資,全額發放。產假工資一般先走生育保險報銷,生育津貼低于工資部分由公司補齊。
其它假期具體薪資計算方法均優先參考當地法律法規,其次按照公司規章制度執行。
小編提醒您,用人單位拒不支付加班加點工資的,由勞動保障行政部門責令支付勞動者的工資報酬,并加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。以上就是為您總結的相關資料,希望可以幫助到您,本網站致力于打造優秀的法律咨詢平臺,如果您還有疑問,歡迎進入律師咨詢。
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簡介:
張曉律師為正義律師事務所刑事部主任,法學碩士,北京律師協會會員,擅長代理各種刑事辯護申訴案件、死刑復核案件,以及婚姻繼承、合同糾紛、交通事故案件等。張曉律師具有較強的法學功底、文字、口頭表達能力,善于從紛繁復雜的案件中快速找到切入點,多年來潛心研究刑事辯護業務,積累了豐富的刑事辯護經驗。執業至今,已辦理過多起北京乃至全國重大社會影響力刑事案件。曾為多起刑事案件的被告人做過罪輕、無罪辯護,大多數被告人經張律師辯護后都得到從輕或減輕處罰,其中包括多起涉及貪污受賄、販賣毒品、故意殺人等重大刑事案件的申訴、死刑復核案件工作,最終為當事人取得了良好效果,如法院采納了律師的辯護意見對被告人做出無罪或罪輕判決(肖某尋釁滋事案、索某某猥褻兒童案),并有多起死刑復核案件最終沒有被最高院核準死刑(趙某某故意殺人案、延某制造毒品案等)。張律師每接一起刑事案件,都能深深體會到犯罪嫌疑人親友的不安和無奈。刑事案件關乎到犯罪嫌疑人的自由乃至性命,關乎到一個家庭的悲歡離合,關乎著犯罪嫌疑人及其家屬的信任和期許,辯護工作來不得半點馬虎和懈怠。
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